러블리한에뮤235
- 피부과의료상담Q. 손톱이 갑자기 우둘투둘 왜이럴까요?다른 손톱은 안그러는데얘만 이러고 요즘들어 급 심해졌어요원래손톱이 얇은 편인데 저렇게 나기 시작하니 더 잘 찢어질것같아요ㅠㅠ이미지가 포함된 질문이에요.
- 교통사고 과실보험Q. 치료 기간에 따른 교통사고 합의금 궁금해요후미추돌로 2주정도 통원치료받고 이후로는 다른 이유때문에 병원을 못갔어요보험회사에서는 2주치료 합의금으로 63만원 제시했고 제가 입원못할정도로 일이 바빠서 병원을 못간거다하고 하니 1주 더해서 83만원을 말씀하시더라구요병원 못간지 일주일째고 4주되려면 아직 일주일 남았는데 지금이라도 병원가는게 나은건지 아니면 83에 합의 하는게 맞는건지 궁금합니다
- 생활꿀팁생활Q. 공상군경4급이연 상이등급 4급이 맞나요?질서위반행위 규제법상 감경대상 중국가유공자 상이등급 3급이상만 감경대상이라고 나오는데 공상군경4급은 상이등급 4급인건가요?
- 교통사고 과실보험Q. 교통사고 피해자인데 음주운전자로 처벌받나요?직진 중 골목에서 나온 차량이 조수석을 충돌했습니다가해자가 음주자가 아니고, 피해운전자가 음주상태였는데 (측정 결과 0.053정도) 사고 처리나 보험 관계는 어떻게 해야하는건지 궁금합니다.보험으로 치료받을 수는 있는건가요?
- 취득세·등록세세금·세무Q. 축사 신축 등기 시 명의변경 가능한가요?축사를 짓는데 아버지 명의로 건축 신고 등을 다 했습니다. 완공 후 등기할때 아들 명의로 신고가 가능한가요?이럴경우 증여에 해당하는지 세금도 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 무기계약직 연가보상비 산정 방식이 궁금합니다23.1.9.자 입사한 공무직입니다.현재 12.31일 기준으로 11개월 만근해서 연가를 11일 부여한 상태입니다.올해 미사용 연가에 대해 연가보상비를 지급하려고 하는데이 11일만 지급하는것이 맞는건가요?다른 의견이 있어서 확인차 질문합니다. 연가 선부여방식을 적용하면 1년차 부여 연가인 15일분을 출근 비율로 계산해서 그것도 줘야한다고 말씀하시는데 솔직히 이해가 안가서요ㅠㅠ이렇게 계산하면 연속 근로 1년미만자의 월차 11일분과 선부여연가 15일분 해서 총 26일이 되버리는데이러면 21년 이상 근속자보다 연가가 많아집니다.연가보상비는 해당 연도에 부여하는 연가 미사용분 대해 보상해주는것이라고 알고 있는데이분은 며칠을 줘야할까요??😭
- 임금·급여고용·노동Q. 55세 이하 기간제 근로자 계약기간이 10개월 이상이면 무기계약직이 되나요?국가보훈대상자인 만53세 남자입니다.작년에도 9개월 가량 같은 일로 고용했었고올해도 2월부터 10월까지 고용했는데12월까지 연장근로를 하게되면 무기계약직으로 전환해야하나요?단시간 근로자 보호법 해석 좀 부탁드립니다.ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 단협에 규정된 장기재직위로수당이 지연이자 지급대상이 되나요?공무직 단협에 퇴직금 말고 장기재직 위로 수당이 규정되어 있습니다.2023.1월 퇴직 시 퇴직금은 적기에 지급했는데 장기재직 위로 수당은 6개월 늦게 지급을 했습니다 해당 근로자는 일반 공무직이었는데 23.2월 퇴직금누진제 적용해달라고 노동청에 진정을 넣었고 사건 처리가 법위반사항 없음으로 완료된 후에 지급을 하게 된 것입니다.(1월 퇴직 시 근로자가 안받겠다고 했는데 그때 제가 줬어야했는데 잘못한것같아요ㅠㅠ)이경우 법정 퇴직금이 아닌데 지연이자 대상이 될까요?? 명쾌한 답변 부탁드립니댜
- 임금·급여고용·노동Q. 단체협약 적용대상자인지 궁금합니다.전에했던 질문과 비슷하지만...궁금증 해결이 안되서요.회사내에 일반공무직 노조A와 환경미화원 노조B가 있습니다.2019. 10월 A노조 가입자인 일반공무직C가 B노조로 옮겼는데 B노조에서는 단순노무원인 C에 대한 협상을 진행하지 않고 환경미화원에 대한 규정만 단체협약과 임금합의서에 작성을 해놨습니다.(일반 공무직과 환경미화원은 급여체계가 다르고 퇴직금 누진제 적용도 다릅니다)예) 1. 구청에 고용된 환경미화원은 조합의 조합원이 된다 2. 퇴직금은 행정안전부예산편성참고자료에따라 지급한다.(환경미화원 급여기준)이럴경우 일반공무직인 C는 급여와 퇴직금에 대해 B노조의 단체협약이나 임금합의서 적용을 받는게 맞을까요?(그동안 A노조 급여체계로 급여를 지급받았고 이에대해 이의제기도 없었습니다.)또 해당 내용에 대해 여러가지 찾아보니 퇴직금친등지급 금지 위반인지 아닌지가 문제되는것 같은데 c를 단체협약 적용대상자로 본다면 임금합의서인 가로환경미화원 인건비 자료에 나온 퇴직금 누진제를 적용해주는게 맞는걸까요?퇴직금 지급받을때가 되니 소송을 걸어서 ㅠㅠ 머리가 아프네요
- 임금·급여고용·노동Q. 야간연장근무수당 계산 이게 맞나요?주52시간 9시~6시 5일근무를 하는 근로자 입니다.사정이 있어 새벽1시~9시 비상근무를 하고당일 9시~ 6시 정상근무를 했습니다.근로자가 원해서 쉬지 않긴했는데이럴경우 연장근무수당을 어떻게 챙겨야할까요?통상시급 10,000원인 경우연장근무 1시~9시(8시간)10,000원*1.5*8시간= 120,000원야간근무 1시~6시(5시간)10,000원*0.5*5시간= 25,000원이렇게 총 145,000원이 맞나요?계산을 맞게했는지 매번 의심이 되네요ㅠㅠ