예리한멧돼지235
- 휴일·휴가고용·노동Q. 법정의무교육 수강 관련 질문입니다.안녕하세요. 임직원 46인 규모의 사업장입니다.법정의무교육을 직원들이 수강 중인데, 7월엔 개인정보, 퇴직연금교육8월엔 직장 내 성희롱, 괴롭힘예방교육9월엔 장애인인식개선교육을 수강하기로 돼 있습니다. 질문입니다.Q1. 중도입사자의 경우 5대 의무교육을 전부 수강해야 하나요?Q2. 회사 교육일정이 위와 같았음을 증빙한다면, 9월 중도입사자가 7, 8월 교육을 수강하지 않았을 때 문제가 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 당월 고용보험료 공제 문의입니다.안녕하세요. 올해 3월 4일날 입사하신 분이 8월 9일자로 퇴사하십니다.고용보험료 정산내역을 받아보니, 마지막 근무월(8월) 보험료를 산정하지 않고 정산을 해줬더라고요.제가 알기로는 고용보험도 건강보험과 국민연금과 동일하게'매월 1일자에 근무하면 무조건 공제'하는 것으로 알고 있는데, 제가 잘못 알고있는 것일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직책수당에 대한 질문입니다. (급여계산 시 문의)저는 주 40시간 근로자이고 월급 209만원에 근로계약을 체결했습니다. (시급 1만원)팀장이라는 직책이 있어 직책수당으로 매달 20만원을 받고 있을 경우, 질문입니다.Q1. 제가 6월 15일에 퇴직할 경우, 6월 직책수당을 일할계산하여 10만원(20만원/30*15)으로 지급하는 것이가능한가요?Q2. 직책수당을 일할계산 했을 때, 시급이 달라지는 현상이 있습니다. 급여테이블을 보니 시급을 계산하는 수식을 {(연봉+직책수당*12)/(209*12개월)}로 설정해 뒀더군요. 즉 계약서에 적혀있던 1만원으로 알고 있었던 제 시급이 사실은 10,957원이었던 겁니다.이 경우 급여대장의 수식을 {연봉/(209*12)}로 수정하는 게 맞을까요, 아니면 월봉 229만원(시급 10,957원)으로 근로계약을 다시 체결하는 게 맞을까요?Q3. 만약 Q2에서 언급한대로 근로계약을 다시 체결해야 한다면 + 직책수당이 통상임금이라면, 팀장이었다가 다시 팀원이 되었을 땐 연봉계약서를 다시 작성해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사 복지포인트, 임금일까요???회사가 연 100만원의 복지포인트를 지급합니다. 어플을 통해 바코드 리더기에 읽힐 수 있고, 100만원에 대해 카드 발급도 가능합니다.매년 1/2에 모든 직원에게 일괄 지급되고, 재직 개월 수에 비례하여 지급되기 때문에 중도 퇴사 시 잔여분은 회수처리합니다. Ex. 전년도 계속근무자가 6/30 퇴사 시 50만원은 회수, 만약 복지포인트 회수 가능 잔액이 없다면 마지막 임금에서 초과사용분을 공제.Q1. 이 경우 정기성, 일률성, 고정성이 확보된 것이기에 임금으로 봐야 하나요?Q2. 4대보험 보수총액 신고 시 위 복지포인트를 고려해서 신고해야 할까요?Q3. 복지포인트에 대해 별도로 소득세를 징수하지 않고 있는데, 올해 연말정산 시 임금으로 간주하고 정산을 진행해야 할까요?
- 생활꿀팁생활Q. 문래동 근린공원 행사(6/29) 문의오늘(6/29) 문래동 근린공원에 사람들이 200명 정도 줄지어 서 있던데, 혹시 무슨 행사가 있나요? 아시는 분 계시면 알려주세요!
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 아마존프라임비디오 X-Ray기능 끄기웨일 브라우저로 시청 시 아마존프라임비디오 화면 좌측에 뜨는 좆같은 X-Ray 기능 좀 끄는 법 알려주세요.답변주실 때 계좌번호 남겨주시면 10만원 사례하겠습니다. 45분째 못찾고있네요. 하 현기증나 ;;
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장 내 괴롭힘 예방교육 관련 법령 문의안녕하세요. 직원들이 매년 직장 내 괴롭힘 예방교육을 들어야 한다는 법적 근거가 필요한 상황입니다. [근로기준법] 제76조의 2에서 '직장 내 괴롭힘 금지'에 대한 내용을 찾아볼 수 있었지만, 예방교육을 매년 의무적으로 수강해야 한다고 언급돼있진 않았습니다.직장 내 괴롭힘 예방교육의 의무 수강에 대한 법적 근거를 알고계신 노무사님이 계시다면 답변 부탁드립니다.감사합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 4대 법정의무교육 무료로 온라인 수강할 수 있는 사이트가 있을까요?종업원 수 50인 규모 사업장의 인사담당자입니다.올해 온라인 법정의무교육 무료로 수강 할 수 있는 사이트를 찾는 중입니다. 4대 의무교육(성희롱, 괴롭힘, 개인정보, 장애인인식)을 한번에 모두 들을 수 있는 사이트면 좋을 것 같습니다.서울시평생학습포털(https://sll.seoul.go.kr/main/MainView.do)의 경우 작년에 수강한 이력이 있어 추천 시 제외해주시면 감사하겠습니다.
- 음악취미·여가활동Q. 쿠팡플레이 미드 슈퍼스토어 ost를 찾습니다.쿠팡플레이 미드 클라우드9 수퍼스토어 시즌2 마지막화(22화 토네이도 편) 마지막 장면에 수록된 OST곡을 찾습니다. 폭풍이 매장을 휩쓸고 난 뒤 직원들이 하나 둘 씩 걸어나오면서 잔잔한 여가수의 음악이 나오는데, 해당 곡의 제목이 너무 궁금합니다.한 시간 동안 검색중인데 도무지 못찾겠네요 ㅠㅠ가사는 대략 'drifting sandstorm(?)', 'and said today' 부탁드립니다!
- 연말정산세금·세무Q. 주민세 종업원분 신고 시 산정 제외대상 및 금액안녕하세요. 재무팀 신입사원입니다. 주민세 종업원분 신고 시, -육아휴직에 복귀 한 뒤 해당 직원이 1년간 받는 금여-육아휴직 및 출산전후휴가를 사용한 직원이 받는 급여위 두 인원이 받는 급여는 제외하고 신고하는 것으로 알고 있습니다.Q1. 만약 23년 5월 9일에 육아휴직에 복귀한 사람이라면, 24년 5월 8일까지의 지급액을 주민세 종업원분 신고 시 제외할 수 있는건가요?Q2. 만약 산정 제외한다면 기본급/수당/상여/비과세대상 급여 등 항목에서 직접 산정 제외인원의 급여를 빼고 숫자를 기입하면 되나요? 아니면 산정 제외대상 인원의 급여를 따로 표기해서 기입하는 란이 따로 있나요?Q3. '육아휴직 및 출산전후휴가를 사용한 직원이 받는 급여'는 회사가 이분들께 직접 지급하는 금액에 한해서만 신고대상이 아니라는 뜻인가요? 가령 출산전후휴가 기간동안 고용보험에서 210만원을 지원받으시고, 그 외 기업이 70만원 정도를 지급하고 있다면(원래 급여가 월 280이셨음) -> 70만원의 급여만 제외된다는 말인가요?감사합니다.