노랑손수건
- 법인세세금·세무Q. 법인이 당근으로 개인에게 물건 구매 시 증빙은?법인 회사가 당근으로 중고 냉장고를 구매할 예정입니다.회사 휴게실에 둘꺼라서 업무관련 입니다.세금계산서 발행,카드는 안됩니다.이럴 경우 어떤 증빙을 구비하면 될까요?
- 법인세세금·세무Q. 외국인 임금체불보증보험 회계처리 시 선급비용 해야 하나요?외국인 임금체불보증보험 회계처리 시 차년도분 선급비용 분개 해야 하나요?보험료 20,000 / 보통예금 20,000분개 하면 안되나요?
- 양도소득세세금·세무Q. 매입처 업체가 합의되지 않는 세금계산서를 발행했어요.우리가 공급받는자 입니다.업체가 합의되지 않는 금액으로 세금계산서를 바뢩했아요.전자 여서 홈택스에서 조회는 되는데이럴경우 어떻게 해야 하나요?물건은 매입 했는데 인상 단가로 발행한거에요예로 들면 1천만원 인데 우리는 물건을 받았는데 1500이라고 1500짜리 세금계산서를 발해왰더라구요.
- 종합소득세세금·세무Q. 기숙사 임대사업자 세금계산서 발행?오피스텔을 기숙사로 제공하고 있습니다.현재는 법인명의 계약서와 해당 월세금액을 이체해주고 있습니다.그런데 이번에 집주인이 임대사업자가 되었다고 세금계산서 발행해야한다고 하던데어떤게 맞는건지 알려주세요. 다른 기숙사는 기존방법대로 하는데 이 건만 세금계산서 얘기가 나오네요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 대체 휴무 1일 시 연장 공제시간은 얼마여야 하나요?주5일 40시간 근로자 입니다.연장근로 했던 시간과 평일 하루를 대체 할려고 합니다.그런데 회사에서는 평일 하루를 대체를 연장 6시간을 깐다고 하네요.이게 맞는건가요?제가 보기엔 하루 8시간 근무(점심시간 1시간)이니 5.4를 공제해야 하는게 맞지않나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 월일수로 일할계산시 토요일 지급공제월급제 일할계산시 월급여 / 월일수 * 근무일수 를 하고 있습니다.아래와 같이 아애 근무가 빠진경우 몇일분의 임금을 계산하여야하나요?아래와 같이 구체적인내역은 아니지만노동부에 물어보니 월급여로 일할계산시 토요일분은 지급하여야한다고 했는데그럼 아래의 근로자는 6일치의 임금을 지급해야 하나요?월급여가 2,450,000원 인 경우1. 2,450,000 / 28일 * 6 = 525,000원2. 1일치의 임금만 지급한다고 하면
- 임금·급여고용·노동Q. 주5일 월급제 일할계산(월 일술로 나눌경우)월급 2,000,000원에 월 일수 30일 (1-30일)인데 보통 결근 (1일)하면 2,000,000 /30 * 28(30일 - 결근 1일, 주휴 1일) 해서 지급했습니다.토요일분을 공제 하지 않은거죠.그런데 병가로 해서 30일중 1일만 니왔을 경우는 어떻게 계산 해줘야 맞는걸까요?1일분과 토요일 4일2,000,000/30 * 4일 을 지급 해야 하나요?만약 중간에 공휴일이 있는경우 그 일자 급여도 지급해야 하나요?------/---그리고 아애 30일 전부 병가일때에는 토요일분은 어떻게 해여 할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 결근공제 어떻게 하면 될까요?월급제는 결근과 병가를 통상임금으로 공제 하면 안되는 건가요?월급여 1,964,600 원 결근 평일 2일 , 미주휴 1일1,964,600 - (75,200 * 3일) = 1,739,000 원 계산 하면 틀린건가요?
- 양도소득세세금·세무Q. 제조업 공장 생활쓰레기 중 폐지 판 금액 처리방법제조업 공장입니다.생활쓰레기중 폐지(원부자재 포장박스)가 발생해서 고물상에 팔면 매월 3만원정도 금액이 나옵니다.이건을 처리하는 방법이 뭐가 있을까요?1. 매출 세금계산서 (제일 깔끔 할것 같긴한데 금액이 넘 작아서요,)발행 후 잡이익2. 계산서 없이 현금 으로 금액을 받고 거래내역 보관 하고 잡이익 잡는 방법처리방안을 알려주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 근로자의 급여 일할계산 월급제 급여 일할계산 입니다.입사월급: 1,964,600 (시급: 9400원) 15일 입사1,964,600/209h 8h 15일(평일 13일+주휴 2일) = 1,128,000병가 ( 미근무일을 공제)월급: 1,964,600 (시급: 9400원) 1-14일 무급병가1,964,600-(1,964,600/209h 8h 12일[평일 10일+주휴2일]) = 1,062,200결근 ( 미근무일을 공제)월급: 1,964,600 (시급: 9400원) 1-14일 결근1,964,600-(1,964,600/209h 8h 12일[평일 10일+주휴2일]) = 1,062,200무급 병가여서 결근과 같은 방식으로 공제 인데같은시기를 근무 했는데 입사자의 금액과 결근,병가자의 금액이 달라서요.이렇게 계산해도 되는건가요?