까불지마라
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근무시간은 기본근무시간에 포함 하나요?한주간4일 근무하고 4일간 하루2시간씩 연장근무를 해서 총8시간 하였다면 토요일 근무는 연장근무로 50%가산해서 지급하는게 맞나요?계산:기본근무32시간+연장근무8시간 해서 합40시간 주40시간 초과하므로 토요일 근무는 50%가산 해서 지급계산 하는게 맞습니까? 아니면 4일간 2시간씩 연장근무 8시간을 빼고 기본근무시간 4일간 32시간 하고 토요일근무8시간해서 40시간으로 계산 하면되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주40시간에는 평일 연장근무시간을 포함하나요?주40시간이라면 1일 8시간 기본근무에 연장근무 2시간을 했다면 연장근무시간2시간에 대해서도 노동을 제공 하였기때문에 주40시간기본근무시간에 포함해서 시간계산을 하는게 아니가요?ex) 주5일중 하루 연차사용 4일은 연장근무2시간씩 연장근무총8시간 하였다면이것은 총40시간 근무가되고 토요일 근무를했다면 토요일은 40시간 근무초과이기때문에 50%연장근무수당을 줘야 되는게 맞습니까? 그리고 일8시간 초과분에대해서도 연장근무로 8시간에대해서도 50%연장근무수당 지급하는게 맞습니까?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주중에중도퇴사하였다면 연장근무처리를 해야 하나요?9윌 1일 수요일 입사하여 9월9일날 퇴사처리가 되었습니다.9월6일,7일 연장근무를 각각 2시간씩하고 9월8일 결근 9일날 퇴사 의사를 유선으로 알렸습니다.이렇게되면 주40시간이 안되므로 6,7일 연장근무한 시간은 기본근무시간으로 처리 해야되는게 맞지않나요?답변부탁 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주40시간 근무시 일요일 근무에 대해서 특근처리는어떻게 하나요?주52시간(연장근무12시간포함) 적용받는사업장 입니다. 한주는 월요일부터 토요일까지인지? 아니면 월요일부터 일요일까지인지? 만약 월요일이 공휴일이고 다음날일 화요일날 연차를 사용 했다면 돌아오는 토요일과일요일에 근무를 했다면 주40시간적용해서 기본근무시간만 달아주면되는것인지 아니면 토요일까지 32시간 기본 근무시간하고 일요일근무한 부분은 연장근무로 적용 하는지. 이번처럼 추석명절이있어서 일요일까지 일하게되면 연장근무를했다 하더라도 기본근무시간32시간만 적용 하면 되는것인지? 그리고 일요일 연장근무 2시간을 한다면 이2시간은 연장근무 150%인지 200%로 적용 해야 하는지 궁금합니다. 법적용사례 까지 올려 주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주40시간 근무에대하여 명확하게 법조항까지 확인부탁드립니다주40시간 근무에 대하여 회사 사람들이 이해를 잘 못하셨어 많은 어려움이 있습니다.일일 8시간을 기본근무 시간으로 하고 있습니다. 그런데 지각 하신분이나. 그날 연차를 사용하신 분이나 기본근무시간 빼고 40시간을 초과하는부분에 대해서 연장근무를 계산 한다라고 하니 무슨소리 하냐 토요일 근무는 특근인데 특근처리 해달라고 막무가네입니다.연차사용이 없으시분들은 그리되지만 연차 쓰신분들은 특근처리가 안된다 하지만 막무가네 입니다.그리고 주중에 공휴일이 있으면 토요일 특근처리 해달 라고 하시는데 어떻게 해야 할지 정말 힘이듭니다. 제가 처리하는게 틀린건가요? 다들그렇게 하니까 저도 이제 틀린게 아닌가하고 머리속에서 내가틀렸나 하고 한번더 의심을 하게 됩니다.
- 생활꿀팁생활Q. 구청에 탄원서 제출시 주의사항이 있습니까?구청에탄원서를 제출 할려고 합니다. 탄원서는 저와 관련없는것이고 저보고 대신해서 제출을 계속 부탁을 합니다.탄원서를 제출하게되면 제 이름으로제출 해야하는지 접수만 제이름으로하는지, 그리고 만약 제 이름으로 접수하게되면 불이익은없는지 , 사장님과 친분이 있으신 분이고 그리고 지금있는회사지역의 건설반대서명도 했습니다. 그래서 그런지 지역발전대표자분이 계속해서 저를 구청에 같이 가서 접수하자고 그러는 겁니다. 이해가 잘안됩니다. 왜 저를 계속 대리고 갈려고하는지 궁금합니다 무슨 이유일까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주40시간 근무시 주중에 공유일이 있다면 토요일은 기본근무시간인가요?주40시간 근무제를 시행 하고 있습니다.만약 주중에 공휴일이 있어서 하루를 쉬았습니다. 그리고 토요일날 근무를 하였습니다. 그런데 토요일 날은 무급휴무일입니다. 기본근무시간이 주40시간을채우려면 토요일까지 근무를 해야 하는게 맞는데 토요일 근무를하게되면 특근처리를 해달라고 합니다.물론 여태것 계속해서 주40시간에 12시간 연장근무를 하다보니 당연히 토요일 근무는 연장근무로 해당이되었으나 토요일 나오면 연장근무를 당연히 해주는줄 알고 있습니다. 그리고 평일 연차 하루 쓰고 연장근무없이있다가 토요일 근무한것을 연장근무 왜안해주냐고 하는데 . 어떻게 해야될지 제가잘못 하고있는것인지 시원하게 답변 부탁드립니다.
- 가족·이혼법률Q. 법적상속 및증여는 어떻게되는건가요?가족은 형제5명 모친 이렇게있으며, 제가 미혼으로 있다가 사망하게되면 상속은 모친에게만 가는건지 형제들도 같이 상속이나 증여를 받는건지, 유서가 있으면 유서에 있는데로 지정해서 기부하고일부증여가 될수있는건지, 그리고 아파트같은경우 모친이 살아 계실때까지 거주하고 사망하게되면 기부를 한다라고 할수있는건지. 그리고 모친생활비로어는정도 적립해두고 한달에 얼마지정하고 사망하면 가지고있는 현금전액기부가 될수 있는지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 52시간운영시 휴게시간 유급처리와 무급처리의 차이점은?기본근무시간이 8시간이고 업무시작시작은08:30부터시작 휴게시간이 점심시간1시간 연장근무시 저녁시간 30분은 무급 기본근무8시간근무에 한시간마다 휴게시간을10분씩 총6번 휴게하며 유급처리합니다. 그리고 연장근무시 18:00부터 2시간 연장근무를 하게됩니다. 이렇게근무시 주5일근무시 기본근무시간35시간 연장근무를 5일간2시간씩하게되면 10시간 총근무시간이45시간이됩니다. 그렇다면 토요일8시간근무시(특근처리) 총 52시간근무가되는데 (유급휴게시간1시간포함) 법적으로 문제가되지않는지 ,... ..문제가 없다면 취업규칙을 기본근무시간7시간, 휴게시간을 수정신고해야되는지 궁금합니다.실제 근로자에게는 임금변동은 없는거같습니만. 시원한 답변부탁드립니다.
- 정형외과의료상담Q. 골프엘보,테니스엘보 가장빠른치료방법 없을까요?오른쪽 팔꿈치가 많이 아픕니다. 인터넷찾아보니까 테니스엘보, 골프엘보 이렇게 많이 되어있는데 왜 엘보가 발생하는지 그리고 손쉽고 빠르게 치료하는방법과 예방할수있는 운동방법 이나 근력 키우는방법 없을까요? 스트레칭을 하면 많은도움이 될수있나요?