뒤 차가 졸음 운전으로 박아서 100대 0인 사안입니다. 저희가 0입니다.
운전자와 아내는 상해급수가 11급이 나올거같고 딸은 12~14급 나올거 같습니다.
충분한 치료 후에 합의를 할 것인데, 합의 때 치료비는 어떠한 요소를 고려하여 대략 얼만큼 부르나요?
어떤 요소를 고려하여 합의를 하는지 전혀 감이 안 와서 여쭤봅니다.
뒤에서 졸음운전하여 박았습니다. 상대 과실 100으로 나왔습니다.
[질문1]
1인,2인 병실을 사용했는데 자부담이 40만원 가량 있어서 일단 결제를 했습니다. 이 40만원 부분도 상대방의 과실로 인하여 발생한 손해라고도 할 수 있는데 자부담 부분도 따로 받을 수 있는 방법이 있나요?
[질문2]
폐차가 되었는데, 보장내역에 렌트는 10일 밖에 안됩니다. 10일 사이에 차량 구매가 힘들거같은데 10일 이후 렌트도 가능한가요? 민사로 해결해야 할까요?
[질문3]
병가를 쓰고있지만 급여는 100프로 나오는 상황입니다. 그러나 업무를 못 하니 평소 받던 초과수당이나 출장수당 은 전혀 못받는 상황입니다. 이 부분도 민사로 해결해야하나요?
일상배상책임보험과 관련하여 질의 있습니다.
교통사고가 났습니다. 뒤에서 졸음운전하여 박았습니다.
일단 대물로 접수를 해놓았고 상대 과실 100으로 나왔습니다.
아기 카시트가 망가져서 사용 불가하게 되었는데 보험사 측에서는 카시트 부분은 대물 접수해주지 않을거 같은 자세를 취하고 있습니다.
일상배상책임보험으로 교통사고가 나서 카시트가 망가진 부분도 보장이 가능한가요?
카시트를 대물 처리 안 해주면 일상배상책임보험도 소용 없는건가요?
사측에서 특정 기준을 넘기면 인센티브를 주기로 해당 달에 공지를 했었습니다.
그런데 애초 인센티브 지급 취지와 달리 거의 모든 직원들이 기준을 달성하게 되는 상황이 발생했습니다. 여러 상황을 고려하지 못하여 사측에서 예측을 못 한 것이죠.
사측은 애초 취지(기준을 넘는 소수의 직원에게 지급)와 맞지 않으니, 조금 삭감해서라도 지급을 하겠다는데 이러한 상황이 가능한가요?
공지는 위와같은 취지를 밝히진 않았습니다. 단순히 특정 기준을 넘기면 인센티브를 주기로 공지만 했을 뿐입니다.
신고자의 문답을 끝내고 피신고인의 문답을 받아야 하는 상황에서 추가적인 피해 사실이 발생한 경우엔 실무적으로 다시 문답을 받나요?
피부양자 신청 시 필요한 서류에 관해 질의 드립니다
건강보험공단 edi에 피부양자 등재신청을 하는 경우에
어떤 경우에는 가족관계증명서를, 어떤 경우에는 혼인관계증명서 등을 요청을 하는데
첨부제출 기준을 혹시 알 수 있을까요? 혹시 기준이 정리된 사이트도 있나요?
구매금액 구매한 상품 내역 등을 확인하기 위한 영수증을 재발급 받는것은 구매일로부터 보통 언제까지 가능한가요?
영수증을 잃어버려서 재발급 받으려 합니다.
일학습병행제 학생들 4대보험가입가능한가요?
아직 학교에서 학생신분인 학생을 대상인데, 입사를 아직 하지 않은 상태임에도 4대 보험을 가입해달라고 합니다.
직장에서 일을 하고 있고, 급여가 발생해야 취득이 가능한거 아닌가요?
무보수 대표자다른지 등 특별한 사유가 있을 때 소명을 한 경우에야 0원일 때 신고 가능한거죠?
근로자가 받아가는 보수가 0원인데도 신고가 가능한 케이스에는 어떤 경우가 있나요?
직장 내 괴롭힘을 방지하기 위한 cctv 설치의무가 있는지 질의 드립니다.
직장 내 괴롭힘 있음으로 판단되었습니다.
피해자(신고인)가 추후 자신이 피해를 볼 상황에 대비하기 위해서 cctv 설치를 사업장에 요청했는데 의무가 있을까요?
엑셀 2010 사용 중입니다.
한 파일에 엑셀 서식 등이 많은 경우에 엑셀 셀 서식이 너무 많습니다. 라고 뜨면서 추가적인 엑셀 서식 등이 안 만들어지더라구요
이 경우 엑셀 2010에서 더 최신 엑셀로 업데이트를 해서 사용해야하나요?
