투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불 신고방법이 알고십습니다.일하다 건강상 문제로 관두게 되었는데 돈을 안주신다 하셔서요 신고해서 받아내야될거같은데 어떻게 해야될까요 일단 근로계약서 미작성이고 시급9천원에 수습기간 있다고 하셨는데 근로계약서 안쓰면 수습기간 인정이 안된다 하더라고요 . 그럼 시급 9천원으로 5:30분 근무 3번 7시간 근무1번 총 4일 나갔는데 정확히 얼마 달라 해야 할까요? 주휴수당 있다고 하셨는데 주5일제 인데 첫출근이 목요일이였고 목금토 일하고 일월은 쉬는날이라 쉰다음 목요일에 다시 출근하고 그만 뒀습니다 주휴수당은 포함이 안되겟죠? 포함 안된 금액과 신고 방법 알려주시면 감사하겠습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 그만뒀는데 급여가 달라요.....작년 11월부터 근무해서 한달 일하고 월급받았어요 수습직원은 3개월동안 80%준다했는데 제가일을잘하고 맘에든다고 시급계산이지만 세금3.3떼고 100프로 주신다해서 다받았어요 사장이랑 얘기된 증거도있어요 근데 제가 12월은 11일만 일하고 그만두게됐어요 급여도 바로주지않고 다음달 급여일 1월에 받았어요 문제는 100%계산일때 8350*8시간*11일-3.3%=710,551원인데요 사장이 짜증나서 80%로 준다 하더라도 위에 계산기준으로 568,111원이 되요... 하지만 통장에 찍힌 금액은 413.420원이에요 제가 계산을 잘못한건가요? 앞전에 받은 급여도 결근없이 주15시간이상이면 받아야하는 주휴수당 미포함이었구요 터무니없는 금액보내오고 추가금주지도않는 사장인데 너무 화가나네요 이거 신고감아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 달라고했다가 다음날 갑자기 짤렸어요..면접 후 2019년 12월 12일부터 일하게 되었습니다. 첫날 4시간동안 수습을 하면서 최저시급의 50%로 시급을 쳐주겠다고 했습니다. 근로계약서를 쓰지 않았고 그냥 일주일마다 카톡방으로 스케쥴짜주면 그때그때 나가서 일하는 식으로 했습니다. 매일 일하는 시간도 달랐구요. 제가 일한 시간은 (주 계산:일~토요일) 12월 셋째주:29.5시간 넷째주: 33.5시간 다섯째주(31일까지)22.5시간 입니다. 월급 들어온거 보니까 딱 시간×최저시급 해서 73만원 정도가 들어왔더라구요. 그리고 사장님께 근로계약서는 언제쓰냐고 먼저 말했더니, 알바생은 그냥 넘어가는 경우도 많은데 이렇게 먼저 말하는 애는 처음이라 당황스럽다며 말했습니다. 그리고 월급에 대해서 주휴수당은 포함되어 있지 않는것이냐 물었더니 월매출이 많지 않아서 못주겠다고 합니다. 이게 무슨 말도 안되는 소리인지.. 그리고 다음날 저는 출근했고 약속한 알바시간을 마쳤습니다. 교대시간에 사장님이 오셔서 저한테 할말이 있다고 하시더니 그만나오라는 말이였습니다. 너무 갑작스럽게 해고통보를 받은것이죠. 저는 당연히 받아야할 주휴수당 이야기를 꺼냈을 뿐인데 이렇게 다음날 예고도 없이 짤라버린다는게 너무 황당했습니다. 어안이 벙벙한채로 저한테 종이 2장을 내밀면서 싸인하라고 건내준게 근로계약서였습니다. 짤리고 나서 근로계약서를 쓰라고 한것이죠. 나오고 나서 이걸 내가 왜 싸인해줬나 후회했습니다. 정신이 없는 상태에서 종이 들이밀고 싸인하라고 하는거보면 이런거 다 생각해서 준비해오신게 틀림없잖아요? 너무 화가나고 황당합니다. 아직 돈은 안주셨구요. 1월달은 1/1~첫째주: 17.5 둘째주:5.5시간 셋째주: 18.5시간 입니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 공감능력이 너무 부족해서 고민입니다.저를 어릴때부터 키워주신 친할머니께서 돌아가셨을때도할머니께 맞은거만 기억하느라 울지도 않은아주 배은망덕한 손자입니다 아버지가 자꾸 안울었다고저를 까요 ㅠ제가 공감능력이 부족하다 느낀게할머니 돌아가신날 장례다치르고 화장을 하러가는길이었는데큰아버지께서 저보다 편찮으셨는데 제가 그날 컨디션이너무 안좋아서 멀미가 심했던겁니다 턱관절 상태도 그렇게안좋고 아주 상태가 심각했어요그렇게 제 생각만 하다보니 저보다 편찮으신 큰아버지생각을 못한거에요 그렇게 제 생각만 했던겁니다그리고 노래도 마찬가지에요 보통 노래가사가 연애 위주 잖습니까????그러다 보니 공감이안되더라구요 사실 다른가사도그렇게 공감이 잘 안됩니다저는 지금까지 노래를 정말 내 느낌 삘만 가지고 좋고 싫은 노래를 판가름 하는 편이었는데 다른커뮤니티를 들르다보니까가사에 공감하는 분들도 많고 상황마다 리스트를만드는??? 그런분들도 있던데 저는 경험이 부족한건지뇌에 문제가 있는건지 어느가사든 공감조차 안되고노래를 들으며 눈물흘린적도 없고 어떤 감정조차 느낀적이 없어요 드라마 영화도 마찬가집니다영화볼때도 슬픈 장면이 나올때 정말 몰입하지 않는이상슬픈장면이 나와도 눈물이 안나오더라구요그냥 별 느낌 없을때도 있고 슬프긴한데 눈물은 안나오는???웃을때도 마찬가지에요어떤 예능 보고 다들 댓글에 ㅋㅋㅋ너무 웃겨요웃다가 눈물흘렸다는데 저는 별 그렇게 웃긴지 잘모르겠네요 웃음포인트가 특이한건지 웬만한 개그에잘 안웃고 남들 웃는 포인트(디씨에서 웃긴 짤)에서 왜 웃긴지 갈피를못잡습니다 보통 남들이랑 대화할때도 제가 막 말을해서 상대방을 기분나쁘게 하는걸 못느낄 정도로내 자신만알고 상대방은 고려하지 않을만큼공감능력이부족해요곰감능력이 너무 부족한데 고칠 수 있을까요???
- 임금·급여고용·노동Q. 2틀일한급여받을수잇을까요.???아웃소싱통해서들어가서 12월23.24일하고 26일은근무안했습니다. 입사당시 이력서만쓰고 근로계약서는 안쓴거같은데 근로계약서썻다하더라도 2틀일한거는받을수잇지안나요 뒤늦게아웃소싱담당자분이 3일은일해야지만 일한걸받을수잇다는얘기를들었구요.2틀일한거받으려면어떻게해야되나요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 부적절한입금계산입니다.....제가일하는 곳이 민속집입니다 2019년8월부터12월30일까지 5시부터새벽2시까지 근무하였고 10일마다80만원을주는거예요. 년말이되서야 하루일당을계산해보니 시간당7천원정도 이고 알바일당7만원도안되는겁니다. 나머지금액을 달라니1월부터 그렇게준다하고 약속하고 그담날 팔리지도않는가게를 판다고 나오지말라는거예요 2일있다가 다시10일 근무하게 됐어요 여사장이 또 건강상태가 안좋다고문닫고 혼자서해보겠다고하고 예약있음 가게문을열겠다고 그렇게하고선 다른일자리 구하라는문자가왔읍니다 그런데 하루쉬고 다른분을고용한거예요. 이럴땐 8월부터 못받은 추가일당.주유수당은 어떻게 받을수있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 임금이 두 달 가까이 밀렸습니다..11월 30일에 아르바이트를 시작했고 지금까지 주2회 근무했습니다. 근데 12월달이 다 지나도록 알바비를 주지 않으셔서 12월 말에 연락을 드렸더니 알바비를 1월 중에 주시겠다고 하셔서 기다렸습니다. 그런데 어제 매출이 나오지 않아 알바비 입금이 어렵다는 연락을 받았습니다. 그래서 언제까지 입금 가능하냐고 다시 여쭤봤는데 자세한 기간은 말씀해주지 않으시고 계속 조금씩 입금해주시겠다고 하셨습니다. 그래서 이와 관련해서 알바비 임금체불로 신고가 가능할지 여쭤보고 싶습니다. 또 제가 이 아르바이트를 하면서 민증사본, 보건증, 통장사본은 제출했는데 근로계약서는 작성하지 않았습니다. 근로계약서의 경우 제가 작성에 관한 요청을 드리지 않았는데 이런 상황에서도 신고가 가능한지, 그리고 어떤 후속 조치를 받을 수 있을 지 궁금합니다. 마지막으로 제가 아르바이트를 일단 이번주까지만 하고 관두겠다고 내일 말씀드릴 예정인데요, 이에 관해서 제게 불리한 점이 있는지도 여쭤보고 싶습니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무 중 처음들어 갔을때 조건과 달라졌어요.안녕하세요 현재 한 식당의 점장으로 일하는 사람입니다 현재 일하는 근무자는 저포함 두명이구요 처음 제가 입사할때 조건 입니다 하지만 본사측에서 최근 매출하락으로 인원을 감소하여 일인체계로 돌린다고 하는데 급여는 그대로 이구요 그렇게 되면 업무량이 훨씬 많아지고 사실상 가능할지도 의문인 부분입니다 만약 처음부터 같은 조건이었으면 근무 하지 않았을텐데 중간에 조건을 변경하여 근무환경이 바뀐다면 제가 그만 두었을때는 당연히 자진퇴사가 되는건가요? 이런경우는 어쩔수없이 따르던가 자진퇴사를 하던가 해야하는건가요
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 때문에 질문이 있어서요....제가 1월 9일 수요일부터 1월 17일 금요일까지 하루에 11시간씩 이틀 쉬고 근무를 했습니다. 근로계약서는 원래 이번주 안으로 작성한다고 사장님이 말해주셨는데 1월 17일 금요일날에 사장님들과 일하는 스타일이 저와 맞지 않아서 사장님들이 17일까지만 일하고 나오지 말라고 하셨습니다. 그래서 근로계약서는 작성하지 않았고 급여 계산은 어떻게 하냐고 물어봤더니 월급으로 210만원을 받는거라서 월급여 210만원÷31일(1월일수)×9일(근무일수,휴무일포함)=61만원을 입금하겠다고 하는데 이게 맞는 계산인지 싶어서요 올바른 임금계산법이 궁금해서 질문합니다
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고로 신고 가능할까요?...1월 10일 아웃소싱 업체를 통해 한 회사의 파견사원으로 일하게 되었습니다. 근로 계약서에 근로 계약 기간은 1월 10일부터 2월 9일까지로 적었고 ‘파견 사원의 경우 사용사업주와의 계약 변동에 따라 근로 계약 기간이 단축 또는 연장될 수 있다’라고 명시되어 있었습니다. 그런데 1월 19일 아웃소싱 업체 쪽에서 주말에도 일할 사람을 원한다며 내일부터는 나오지 않아도 된다고 일방적으로 해고 통보를 했습니다. 이 경우 부당 해고로 신고할 수 있을까요?