투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 퇴사 후 월급 받아야 할 때.안녕하세요. 약 2개월 간 다닌 아르바이트 퇴사 후 못 받은 월급을 받아야 해서 사장님에게 연락을 했습니다. 사장님 말씀이 퇴사일 기준으로 14일 이내에 월급을 주면 된다고 마지막날 월급을 주겠다며 받으러 오라고 합니다. 첫 달 월급은 계좌로 받았고 서로 불편하게 그만두게 되어 굳이 얼굴을 보면서 돈을 받아야 하나 싶은데 계좌로 달라고 요청하면 저는 계좌로 돈을 받을 수 있나요? 그리고 하루 3시간 씩 주 5일 근무했는데 월급에 주휴수당은 없습니다. 근무기간 2개월이 채 안된 상태에서 주휴수당을 요구하면 받을 수 있을까요? (근로계약서는 작성했고, 기재한 사항은 매일 3시간, 주5일 근무 조항뿐입니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 퇴사 후 월급 받아야 할 때....안녕하세요. 약 2개월 간 다닌 아르바이트 퇴사 후 못 받은 월급을 받아야 해서 사장님에게 연락을 했습니다. 사장님 말씀이 퇴사일 기준으로 14일 이내에 월급을 주면 된다고 마지막날 월급을 주겠다며 받으러 오라고 합니다. 첫 달 월급은 계좌로 받았고 서로 불편하게 그만두게 되어 굳이 얼굴을 보면서 돈을 받아야 하나 싶은데 계좌로 달라고 요청하면 저는 계좌로 돈을 받을 수 있나요? 그리고 하루 3시간 씩 주 5일 근무했는데 월급에 주휴수당은 없습니다. 근무기간 2개월이 채 안된 상태에서 주휴수당을 요구하면 받을 수 있을까요? (근로계약서는 작성했고, 기재한 사항은 매일 3시간, 주5일 근무 조항뿐입니다)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기알바 수습 및 퇴직에 관해서...일반 중식집 홀서빙 알바를 7월1일부터 시작해서 주 4일 알바로 지난 주 6일까지 출근을 했는데요, 애초에 2달정도만 할 수 있다고 말씀드렸는데 홀서빙 직원이 저 1명이라서 홀 손님도 봐야하고 배달 업무도 동시에 처리해야하고 마감 청소까지 시키는 일이라 너무 힘들어서 28일에 7월까지만 일한다고 급하게 말씀드려서 죄송하다고 했습니다. 후임 구할때까지만 근무해달라고 하셔서 일단 8월 첫째 주까지만 일할 수 있을 거 같다고 말을 했습니다. 그런데 사장님이 사람 못 구했다고 하시면서 당연하게 다음 주도 출근하는 걸로 알고 계신 거 같아서 지난 주 수요일에 알바하면서 다음 주부터는 정말로 출근 못한다고 말씀드렸는데도 귀담아 안 들으시는 눈치더라고요. 개인적인 사정으로 조급하게 퇴직을 말한 저에게도 잘못은 있지만, 저도 사정이 있어서 그만두는건데 계속 일하라는 눈치여서 어제 장문으로 다음 주부터는 출근을 정말 못할거같다고 말씀드렸습니다. 그리고 문제는 수습에 관한 건데 지금 근로계약서를 작성하지도 않은 상태이고(근로계약서 미작성도 불법이라고 알고 있어요) 처음부터 길게는 못한다고 말했는데 면접볼 때 수습 10퍼센트를 3개월동안은 떼고 월급을 주신다고 하더라고요. 근데 면접볼 당시에는 이전에 알바했던 곳에서도 수습적용을 안했기도 하고 수습에 대해 무지한 상태에서 사장님이 자세하게 설명하시길래 별 의심없이 받아들였는데, 10퍼센트를 제하면 13만원정도 급여에서 까이는 건데 학생 신분에 13만원이면 적은 돈은 아니라고 생각했고, 제가 1달동안 일하면서 수습기간을 굳이 두지 않아도 되는 일들이었으며 가게 수입에 피해가 가는 실수을 단 한 번도 하지 않았기 때문에 수습을 제하는것은 아니라고 생각돼서 인터넷을 열심히 검색을 했어요. 그런데 수습기간을 적용하려면 1년 이상을 계약을 해야지만 적용이 가능하다고 하더라고요. 저는 애초에 2달 한다고 했고 근로계약서도 작성을 안했기 때문에 수습에 대해서 정당하게 말할 수 있는 상태라고 판단되어 다음 주 출근이 어렵다는 말과 함께 수습에 대해서 찾아본 것과 아직 받지못한 월급 차액 등을 계산해서 깔끔하게 정리해서 문자를 보냈습니다. 문자 내용이 주변 친구들에게 물어봐도 이정도면 예의있고 깔끔하게 쓴 것 같다고 피드백을 받은 내용이었는데도 불구하고 사장님께서 욕은 안하셨지만 되게 내리까듯 답장이 왔어요. 누가봐도 기분이 나쁠 정도의 언행이었고 제가 술자리에 있어서 핸드폰을 잘 못봐서 조금 지나서 확인을 했는데 전화도 계속 하시고 제가 연락을 안 받으니까 피하는거냐, 후회하지말고 1시간 줄테니까 연락해라 등 협박 식으로 문자를 보내셨습니다. 평소 일하면서도 솔직히 사장님 성격이 별로인 것은 알고 있었지만 전 내색하지않고 시키는 일 잘하고 대든 적도 없고 심지어 저렇게 문자 보내신거에도 예의 갖추고 답장을 했는데, 계속 사람 기분 나쁘게 문자를 보내시더라고요. 일단 저는 못 받은 돈이 50만원 정도 되는데요, 처음에 면접보면서 수습에 대해 설명하실 때 3개월은 수습 뗀 급여를 지급 받고 만약에 3개월 이상 근무를 하면 그 돈을 4개월 때 돌려주는 조건이다라고 말씀하셨는데 저는 애초에 3개월 이상 근무를 못하는데 이런 방식으로 하시는 건 저 사장님이 잘못하시는거 아닌가요? 그리고 퇴직문제는 제가 너무 조급하게 말씀드린 감이 있는데, 제 친구도 다른 요일에 일을 하는데 그 친구도 일주일전에 그냥 얘기하고 그만 둬도 뭐라 안하셨으면서 저한테만 아까 왜 가게에 피해주냐고 퇴직을 한 달 전에 말해야지 이렇게 그만두면 급여에 불이익 있다고 말하시는데, 그래서 저는 일주일 더 일을 했고 사정이 있어 그만둬야하는 상황이어서 기다릴 수만은 없으니까 다음주부터는 못나간다고 얘기한건데 이런 상황에서 제가 불이익을 받는게 맞나요? 찾아보니까 아니던데 무튼, 근로계약서도 미작성이고 수습 떼는 것도 법률에 위반된 행위이고 이런식으로 협박하는 것도 안되지 않나요? 진짜 화나도 저보다 어른한테 제가 언행을 거칠게 예의없이 굴 수는 없으니 그냥 참고 있는데 누가 읽어봐도 갑질같고, 기분 나쁜 말투들의 내용들이에요. 제가 혹시나 위에서 언급한 것들 중에 잘못된게 있다면 알려주시고, 없다면 제가 못받은 50만원 정도의 금액을 사장 측에서 저한테 다 줘야하는게 맞는거죠? 사장이랑 얘기를 해야해서 자세하고 정확하게 답변부탁드려요.
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 일할곳에 근무조건 이게 정상적인 건가요?218시간 기준 -기본급 198만 (시급9000원-본인판매1%인센) 최소 20일 근무 기준 평일 11:00-22:30 (11시간30분) *12일 =138시간 토요일 11:00-22:00(11시간) 4일*44시간 일요일 12:00-21:00(9시간) 4일*36시간 ex)20일 *218시간 매달20-22일 근무 예상 시급이 9천원 이지만 주휴수당은 포함되어있지 않다고합니다. 제가 저렇게 받는데 맞는건지 이해가 안되서 문의드려요 (마감시간쯤 손님 들어오면 추가시간 체크)
- 임금·급여고용·노동Q. 근무 후 1년이 되고 퇴직하면 퇴직금을 받을 수 있을까요?.1.퇴직금에 얘기는 따로 없었고 4대보험은 내고있습니다! 근로계약서는 썼는데 따로 퇴직금 얘기가 없어서 주나 안주나 싶어서 여쭈어봅니다! 2.만약에 2년을 일하면 2년치 퇴직금을 주나요? 만약 1년이랑 2년이랑 같으면 1년만 하려고 생각중입니다 3.현재 가게는 배달전문점으로 한곳에 두개의 사업장으로 되어있는데 총 일하는 직원이 오전4명 야간3명에 사장님2명 이렇게 일합니다. 주6일이3명 주5일이 4명입니다 퇴직금엔 상관 있을까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 탄력근무제 주휴수당 문의...!1. 처음에 입사할때 근로계약서를 쓰지않고꙼̈ 탄력 근무제라고꙼̈ 했는데 저번주에 3일 총합 30시간을 나갔는데 주휴수당이 안들어왔는데 받을수 있는건가요?̊̈ 2. 근로계약서도 쓰지않고꙼̈ 탄력근무제라 주휴수당을 받을수있는지 없는지를 모르겠어요 저번에 일할땐 근로계약서도 다쓰고꙼̈ 그래서 주휴수당을 받았는데 이번엔 쓰지도않고꙼̈ 주 15시간 이상이면 받을수있다고꙼̈ 들었는데 탄력근무제는 해당사항이 아닌건가요? 3. 만약에 주휴수당을 받을수있으면 어떻게해야할까요 저한테 피해오는일은 없을까요?
- 임금체불고용·노동Q. 매장내 파손 수리비를 동의없이 임금에서 삭감하고 받았습니다..편의점에서 근무하고 있습니다. 편의점의 어닝 천막이 찢어지는 고장이 났습니다. cctv 및 수리업체 확인결과 야간 알바가 비오는 날에 어닝을 바싹 접어 고장난거라고 합니다. 다음날 오후 날이 좋아 제가 어닝을 펴려는데 펴지지 않았습니다. 이미 고장난 상태인거지요. 그런데 사장이 야간알바가 잘못했지만 나도 만졌으니 수리비를 둘이서 내라는 겁니다. 억울하고 동의할 수 없다고 했습니다. 그런데 이번달 월급에서 10만원이 삭감되서 입금된 겁니다. 후에 사장이 문자보내길 아직 견적서는 안 나왔지만 미리 삭감했다는 내용입니다. 대략 더 나올 예정이니 다음달에도 삭감하겠다고 합니다. 어닝은 설치한지 3년이 넘는것으로, 낡은 상태고, 접을 때 바싹접어서 고장난거라고 하는데, 고장난줄 모르고 피려고 했던 제가 잘못이 있는건가요? 어닝 접힌 상태로 놔둘 수도 있지만 해가내리쬐어 야외 테라스에 앉아계신 손님들이 불편해 하셔서 피려고 한건데요. 사장님의 매출에 도움을 드리려 한 것이고 제가 어닝을 펴는과정에서 고장났다는 증거가 어디에도 없습니다. 결국 3년된 어닝의 수리비는 저와 야간 알바 둘이서 다 부담하라고 합니다. 사장은 최저시급도 못받아가는 처지므로 한푼도 낼 수 없다고 합니다. 그러고는 말없이 월급에서 수리비를 삭감하였습니다. 너무 억울합니다. 수리비 내지않고, 삭감된 월급도 받을 수 있을까요? 꼭 좀 도와주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 한 주에 주휴수당이 얼마나 발생하는지 궁금해요.이제 막 오픈한 요식업 매장에서 주방일을 하고 있습니다. 근로계약서를 작성하라는 말도 아직 안했구요. 출근부만 작성하고 있어요. 제가 알기로 최저시급 8590원에 일주일에 15시간 이상 만근을 하면 주휴수당이 붙는걸로 알고있고,저는 주 6일을 하고있습니다.브레이크 타임 1시간을 빼고 일한 시간을 계산해보면9/16 오전10시-오후10시 (11시간)9/17 오전10시-오후9시 (10시간)9/18 오전10시-오후9시 (10시간)9/19 오전10시-오후9시 (10시간)9/20 오전10시-오후9시 (10시간)9/21 오전10시-오후9시 (10시간)9/22 휴무이렇게 됩니다. (수요일-화요일 기준 일주일 만근했습니다. 이번주 수요일부터 근무를 시작했습니다) 9/16일 수요일은 오픈 준비날이라 1시간 더 일했습니다.이럴때 발생하는 주휴수당은 얼마이고 일주일 주급은 얼마인가요?그리고 일주일 만근할 경우 11시간 근무했을때 주휴수당포함한 하루 시급, 10시간 근무했을때 주휴수당포함한 하루 시급이 궁금합니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 중간에 그만두면 그때까지의 임금을 못받는건가요??.최근에 식당 전단지 알바를 했습니다. 길거리에서 나눠주는게 아니라 코로나 여파로 인해 제가 주변 건물을 찾아가며 병원,세무사 등 사무실에 전단지를 돌리는 식이었습니다. 일단 월화수목금 한 주로 하고 주급을 받겠다고 계약서가 아닌 말로 말씀을 드렸습니다. 하지만 2틀 째 화요일 날 근무중에 건물을 이곳저곳 들어가다가 코로나 관련 지역이 있어서 위험하다고 판단되어 2틀만 한뒤 그만두겠다고 문자로 말씀드렸습니다. 그래서 하루에 3시간씩 2틀치 시급을 받을수 있나 문자를 계속 드려봐도 답장이 없으시고, 전화도 받지를 않으십니다. 물론 중간에 그만둔 제 잘못도 있지만 알바를 출퇴근할 때 쓴 교통비가 아까워서라도 하루치만이라도 받고싶은데 이 케이스는 돈을 받기 힘든 케이스인가요? 답변 부탁드립니다..
- 산업재해고용·노동Q. 프리랜서도 고용보험 가입가능한가요?.4대보험 들고 직원이었다가 프리랜서로 전환했는데 고용보험 가입되어있네요프리랜서도 고용보험 가입 가능한건가요,,?문제는 고용보험이 가입되어 있어서 다른데 취업을 못하고 있어요 ㅜㅜ