투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 월차 사용을 못했는데 급여로 받을수있나요?.안녕하세요 현재 카페매니저로 3월에 입사하여 월,화,수,목,금 평일 5일 08:00~17::00까지 (8시간근무 + 1시간휴게시간) 월급 1,800,000원을 받으며 일하고있습니다 한달 만근하면 월차가 1개씩 주어지는걸로 아는데 4월 5월 월차를 사용못했습니다. 이거 급여로 받을 수 있나요? 받을수있다면 제가 얼마를 받을 수 있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 어떻게 해야할지 모르겠어요 도와주세요.여기에 다닌지 7개월 하고 2주가 넘었고 6월 15일이면 8개월입니다 헌데 지금 일이 없어서 6월달에는 출근을 못했습니다 일시작할때 계약서는 쓰지않았구요 4대보험은 첨부터 가입이 되서 계속 유지가 되있습니다 5월 22일쯤 사모님이 부르셔서 손이 느리다고 한달여유 줄테니 다른 일자리를 알아보라고 하더라구요 그래서 알겠다고 하고 실업급여 얘기하였더니 그건 못해준다고 안정일자리로 회사에 돈이 나와서 못해준다고 알아서 하라고 하더라구요 몇분후에 사장님한테 전화가 와서 받았는데 실업급여는 안되구 해고 안하고 퇴직금은 줄수있는데 한달에 열흘 출근할수 있겠느냐고 하더라구요..결정해서 전화달라고는 하는데 아직 전화를 못했습니다 어떻게 해야될까요ㅠㅠ도와주세요 손 느리다고 한달동안 다른일 알아보라고 하신것도 해고인가요? 노동부에 전화했는데 다른이야기로 계속 말하고 가서도 상담받았는데 도움을 안주더군요..
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서까지 작성했는데 해고당했습니다..알바를 하게 되어서 미리 메뉴 공부도 하고 오늘 첫 출근이었는데 가서도 열심히 일했습니다. 파트타임 일 끝나고 나서 근로계약서도 작성하고요 근데 내일 알바 갈 준비 하는데 갑자기 그만 쓰겠다고 연락이 왔습니다. 근로계약서 위반으로 신고 가능한가요? 원래 6/13일부터 8/30일까지 아침8시부터 오후1시까지 일 5시간, 시급 8500으로 계약했습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 점심시간은 근무시간인가요?....하루4시간 근무합니다2-6시까지 서류정리할게많아 오전11시에 나와서 며칠동안 두시간더 일해달라고 하면서 2시간일한거 계산해준다고하는데 11-6시까지 하는날은 1-2시까지 점심먹는데 그럼6시간이얘요??7시간근무인거예요??
- 임금·급여고용·노동Q. 자동차부업알바단가로받는데...자동차부업1월말부터5월중순까지햇는데... 1월말에서2월달까지한거는불량이나서오히려돈을그회사에물어달라고햇다면서불량나서안주고씰이라는작업은3만원주고안주고돈은40일이후돈준다고하더니3월달꺼는계속불량나서계속입금을미루고잇어요... 이런경우그회사이름을물어보니괴산에잇는거라면서검색해보니없고4월말에서5월중순까지한거는회사이름은아는데아직연락은안해봣는데...중간에물건갓다주고하는아저씨가계속불량낫다면서돈을미루고잇어요다른분도하고잇는데그분은돈받앗다고하더라고요누구는주고누구는안주는건가요?이거신고될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 5일 일시키고 경력자 필요하다며 일방적 해고통보.6월5일(수)에 알바 면접 보러 갔더니만 면접도 없이 바로 일 시켜서 채용해주겠거니 열심히 일했습니다. 수요일부터 일요일까지 하루도 빠짐없이 일 익히기위해 열심히 일했고 6월14일에 다시 일 나가기로 했었는데, 6월12일(수)에 일방적으로 해고 통지를 했습니다. 일한 것만큼은 돈주긴 했지만 마치 대타로 쓰였다는 생각을 지울 수가 없고 계약서는 없느냐고 물어보니깐 신고 당할까봐 계약서도 안쓰고있다고 직접 말하기도 했는데 그걸 이렇게 악용할지는 몰랐네요.. 신고하고 최소한 알바 구직 업체에 공고 다신 못 올리게 할 수 있는 방법은 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 7시간근무 휴식,식사시간 없음.일단 근로계약서는 안썼구요 주말에 7시간씩 일주일에 딱 14시간 일해서 주휴수당 못받아요. 아침 7시에 출근해서 2시에 퇴근해요. 매니저랑 같이 일하는데 일하는동안 앉지도 못하게해서 일이 많이 힘든편이에요ㅠㅠ 휴식시간 없고 밥도 안챙겨줘요. 최저주고 식대도 안받고있어요. 식대는 안챙겨줘도 신고 못한다고 하던데 맞나요?
- 근로계약고용·노동Q. 5일 일시키고 경력자 필요하다며 일방적 해고통보.6월5일(수)에 알바 면접 보러 갔더니만 면접도 없이 바로 일 시켜서 채용해주겠거니 열심히 일했습니다. 수요일부터 일요일까지 하루도 빠짐없이 일 익히기위해 열심히 일했고 6월14일에 다시 일 나가기로 했었는데, 6월12일(수)에 일방적으로 해고 통지를 했습니다. 일한 것만큼은 돈주긴 했지만 마치 대타로 쓰였다는 생각을 지울 수가 없고 계약서는 없느냐고 물어보니깐 신고 당할까봐 계약서도 안쓰고있다고 직접 말하기도 했는데 그걸 이렇게 악용할지는 몰랐네요.. 신고하고 최소한 알바 구직 업체에 공고 다신 못 올리게 할 수 있는 방법은 없을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 미지급과 실업급여 신청.현재 평일 4일 3시간, 토요일 7시간, 일요일 4시간로 근무하고 있습니다. (4대보험×) 계약서에는 주말에 휴게시간을 잡아놨지만 시급대로 임금을 받고 있습니다만, 주휴수당은 받지 않고 있습니다. 주휴수당을 물어보고 주시지 않는다고 하시면 그냥 퇴사하고 주휴수당 미지급으로 인한 자발적인 퇴직으로 실업급여를 신청하면 될까요? 그렇게 되면 휴게시간을 제하고 주휴를 주시겠죠? (직원식당이 있지만 맛 없어서 안먹거나 근무자리에서 사 먹었습니다.) 고용보험 소급신청도 해야하는걸로 아는데 순서가 어떻게 되는지 알고 싶어요. 퇴직 후에 고용보험 소급신청, 주휴수당 미지급 신고, 실업급여 신청을 어떤 순서로 진행해야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 사장님을 신고하고싶습니다.....6월 마지막주까지 한다고 말씀드렸었으나 월급날이 15일임에도 불구하고 한번도 제날에 들어온 적이 없어 6월 마지막주 월요일까지 하고 그만둔다고 말씀드렸습니다. 그러나 사장님께서는 그냥 나오지 말라며 통보하셨습니다. 1. 근로계약서 안씀 2. 15일 알바비 입금날이라고 말씀하셨는데, 퇴사하고 나니 25일로 바뀌었다며 줄 수 없다고 하셨습니다. 25일까지 기다렸으나 아직도 입금되지 않았고 연락드리니 자신이 입금하지 않는다는 말씀밖에 안하십니다. 3. 부당해고 맞나요? 4. 퇴직금 받을 수 있나요? 5. 알바비를 제가 계산한 것과 사장님이 보내신 것이 항상 달랐는데 이것도 신고 가능한가요? 6. 근로자 수를 5명 미만으로 하시는걸 눈앞에서 봤는데 이것도 신고 가능한가요? 7. 퇴직 후 14일 이내에 입금이 원칙이라고 들었는데 그 시간을 넘어가도 신고 가능할까요? 감사합니다.