투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 알바비를 못 받고있습니다...3개월 일하고 8월달에 관뒀습니다. 9월 10일 지나 지금까지 8월달에 일한것들을 못받고있습니다. 여태껏 주휴수당도 못받았습니다. 8월 12일에 관뒀는데 그 전까지 일한거 포함해서 주휴수당도 같이 못받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당(부당해고)......안녕하세요. 저는 6개월 근무계약을 하고 9월 1일(화)부터 17일까지 주 5일 5.5시간을 근무하고 있었습니다. 오늘 저녁 갑자기 전화로 가게 사정때문에 당장 내일(18일 금)부터 제 시간에 가족 경영을 하겠다며 해고를 부당하게 통보받아서 문의 드립니다.1. 근무한 3주에 대한 주휴수당은 받을 수 있나요? (다만, 첫주에는 근로 계약에 따라 1일 화요일부터 시작했으며, 둘째주는 무결근 정상출근, 마지막 주는 전화 해고에 따른 목요일까지 출근 입니다.)2. 주휴수당은 얼마 정도로 계산이 될까요?(대타근무로 총 5시간 더 근무했고, 점주님 승인 하에 1일만 4시간 근무했습니다!)3. 부당해고 관련 신고는 1개월 미만이라 어려운가요?4. 근로계약서는 작성했으나, 저는 받은 게 없어서 미교부 상태입니다. 해당 건으로 신고가 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장수당 문의드립니다.....근로계약서에 평일 18-21시까지 계약했습니다. 그러면 일하는 날이어도 계약시간 외 근무를 하면 1.5배로 받을 수 있는건가요? 예를 들어 평일 8-17시까지 근무하면 연장수당을 받을 수 있는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 손님이 많이 없어 출근 하지 말라고합니다.아직 근무한지는 한달이 지나지 않았고 근로 계약서도 작성하지 않았습니다 제가 근무하는 시간은 2명이서 하는데 오늘 사장님께서 출근 한시간전에 전화로 출근하지 말라고 하셨습니다 아무래도 코로나 때문에 2주동안은 상황을 봐야 할 것 같다며 2주동안 출근은 안해도 될 것 같다고 했습니다 시급도 8000원인데.. 이 부분은 처음 알바 면접볼때 얘기했던 상황이라 불만은 없는데 2주동안 출근 하지 말라는 것은 불법인가요? 그리고 휴업수당을 받을 수 있나요? 근로계약서는 작성하지 않았습니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사한 직장 관련 질문입니다. 노동법위반 관련된게 있는지 알고싶습니다..7월 22일부터 8월 11일까지 약 3주간 알바로 근무했습니다. 식당에서 일했고 했던일은 주방보조와 홀서빙 업무였습니다. 일을 시작하기전에 근로계약서는 작성하지 않았고 4대보험 관련해서 얘기가 없었습니다. 그래도 일단 일을 해보자는 마음으로 시작했는데 스케줄은 없고 항상 퇴근할때 다음날 몇시까지 나오라는 말 뿐이였습니다. 뿐만 아니라 지원할 때 분명 홀서빙으로 지원했으나 저와 상의없이 주방에서 일하게 했고 홀만 보는 알바와 홀, 주방 전부 보는 저와 시급이 똑같았습니다. 또한 월급인지 주급인지 정확한 설명도 없었고, 돈이 필요해 달라고 하면 그돈도 전부 주는게 아니라 나눠서 주곤했고 바로 입금이 되는것도 아니고 2~3일후에 한번더 얘기해야 입금 되는 형식이였습니다. 일은 한주에 6일근무였고 화요일만 3시간 일하고 나머지 5일동안은 하루에 7시간 근무하는 형식이였습니다. 일을 하는 동안 너무 더워서 열사병까지 걸리면서 일했고, 밥도 제대로 먹는게 아니라 어디 구석에서 쪼그려앉아서 간단하게 먹곤 했습니다. 그렇게 일을 하다 너무 지쳐서 다른 곳을 알아보다 새로운 직장을 알게 되었고, 11일 당일에 일을 그만두겠다고 했더니 계속 붙잡으면서 새로운 알바 구할때까지 기간은 줘야하지 않냐는 식으로 얘기했습니다. 하지만 저는 시급도 별로고 더 좋은곳에서 일할수 있는 기회가 있기에 그쪽으로 마음을 잡고 그만둔다고 하고 바로 그만뒀습니다. 그때 사장은 분명 그동안 일한 돈은 정리되는대로 준다고 했지만 금일 8월24일이 되어도 지급되지 않았고, 그래서 문자로 다음날까지 입금이 안되면 노동부에 신고하겠다고 하니 문자답장으로 지역 좁다고, 행동이랑 말 조심하면서 살라고 왔습니다. 그동안 일하면서 들었던 내용 중에는 알바가 일을 하다 컵이나 그릇을 깨면 알바가 보상해야하도록 한적이 몇번있다 하였고, 또한 아직 일하고 있는 직원과 카톡을 했을때 제가 그만두고 난뒤 저의 뒷담을 깠다는 내용을 접했습니다. 그래서 제가 보상받을수 있거나, 신고가능한 목록이 있는지 궁금해서 글을 남겼습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주휴수당도 받은적없고 , 부당해고를 당했는데 어떻게 해야하나요 ?.1년4개월간 , 피아노학원 에서 일을 하였고 주 4일 5시간씩 일을 하다가 코로나가 터지고 3개월을 쉬고 5월달 부터 주4일 4시간씩 일을 하였습니다 , 그런데 갑자기 저한텐 학원을 문닫는다 하곤 , 학부모님들한텐 잠시 쉬어간다고 하였습니다 . 일을 빠진적도 단 한번도 없고 시간을 지켜가며 일을 하였습니다 . 부당해고라 생각이 들어 퇴직금과 주휴수당도 받을수 있으면 받고싶은데 , 가능한가요 ? 어떻게 하면 되나요 ..?
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 제출일일 퇴사날인가요..?.사직서 제출할때, 사직서 내용은 2020년 10월 1일 까지 근무후 퇴사하겠습니다. 사직서 제출일은 2020년 8월 22일로 작성했습니다. 이럴경우 저는 10월 1일까지 근무하고 싶은데, 회사에서 한달되는 9월 21일날 나가라고 하면 9월 21일날 퇴사해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 국민보험과 고용보험 다른건가요?국민보험과 고용보험을 들었다고 하는데 이게 뭔지 궁금합니다, 그리고 한주에 15시간 이상 일해서 사장님이 시급을 만원으로 해주시겠다고 했었는데, 만원이면 주휴수당포함 시급보다 적은 금액이더라구요 또한 국민연금 돈도 또 따로 제하고 월급을 받았습니다 이게 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님께서 계산하신 알바비가 맞는건가요?.지난 1일 면접 진행 후 근로 계약서 작성하지 않은채제 신분증 사본과 계좌번호만 받아가시고, 2일부터 출근하게 하셨습니다.9월 2일 16:30-21:009월 5일 14:00-22:009월 7일 14:00-21:009월 8일 14:30-19:00그러다 8일 저녁 다음날에 아침 9시에 출근 원하시는 문자를 보내셨고 너무하신다고 생각하여 답장 않고 잠에 들었습니다.남자사장님께 시간을 정확히 해달라 부탁 드렸는데,결국은 일하다 잠깐 있는 30분의 식사시간만 확실히 지키시고저의 목소리는 들어주지 않으신단 생각이 들어서요.출근 기간 내내 정확한 출근 시간 없이 1시에 오라, 내일 연락 주겠다 하시고 연락을 안주시고, 9시나 10시에 퇴근이다 등몇일인데도 제 생활없이 너무나 힘들었기 때문입니다.(사장님이 원하신 시간에 비하면 지각입니다만, 제가 24시간 대기조는 아니지 않습니까.. 사유 말씀 드리고 바로 갔습니다)또한 쉬는시간이 원래는 있는거라는데, 저는 몰랐습니다.제가 일한곳이 마스크공장인데,포장알바를 저 혼자 시켜서 화장실 잠깐 다녀와도 몇백개가 쌓입니다.쉴틈을 주지 않아요. 빨리 하라고 눈치 주십니다.일하며 15:00-15:10 쉬는시간, 17:30-18:00 저녁식사 이후로 일만 했습니다.돌아와서, 지난 8일 저녁 답을 하지 않으니 사장님도 연락이 없으셨습니다.워낙 기계도 잘 고장나고 또 부르시려나 싶어 하루 기다려보고,사장님도 저를 정리하시려는것 같아 생각을 정리 후 11일 문자를 보냈습니다.무리한 근무와 불규칙한 근무시간을 이유로 너무나 죄송하지만,다른곳 알아보겠다는 내용으로요.이 곳이 주급으로 지급도 가능하다고 말씀하셔서깔끔히 해결하고 싶은 마음에 정리하여 지급해달라는 문자 같이 보냈으나14일까지 전화와 문자 모두 받지 않으셨습니다.이러한 상황 고려하여 사장님께 저로써는 노동청의 도움을 받을수밖에 없으니 입금해주십사 합니다. 하니 답이 오셨습니다.“직장에 오셔서 사직신청 하세요”저는 근로계약서도 작성하지 않은곳에 사유없이 갈 이유 없다고 말씀 드렸고,전화가 오셨습니다.제가 알바할때 입었던 위생복(마스크 포장시 입는 상의) 을 세탁해와야 할것이며, 근무지에서 신었던 실내화도 세탁해와야 하니 사무실에 오라.전화오신 여자사장님은 교포시며, 근무하시는분들 모두 중국인 남자입니다.무서워서 가기도 싫고 진이 빠져서 그거 빼고 보내시라 하니,위생복 14,500과 실내화 2,400 제외하고,마지막날 근무를 4시간하여서 식사비 6,500 원을 내야하고,(근무지에 있는 한식당에서 직원 모두 식사)식사시간 2일 30분/ 5일 30분/ 7일 60분/ 8일 30분을 공제 하고 주신다고 합니다.그리하여 나온 알바비가 170,100 이며, 10월1일~5일 사이 입금 예정이라고 하시는데 이게 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 184000원 알바월급 더나왓습니다.시급8000이고 54시간반 근무해서 436000원 나와야됩니다.근데 620000줫네요 점장한테 쫌 떠볼라고 월급잘받앗다고 감사하다고 하니까 아이구 그렇게말해줘서 이쁘고 고맙다~~이러면거 답장왓는데 왜 더준건지 잘모르겟습니다.뭔가 불안하네요..계산기때려보니까 620000원이면 77.5시간 일한걸로나옵니다 근데 제가일한시간은54.5시간입니다 첫월급이고 gs 가맹에 토6시간 일8시간해서 일주일에 14시간을 일하고 18:00~24:00 14:00~24:00 토,일 이시간대에 근무합니다저같은 경우는 주휴,야간수당 모두해당되않는데 왜 월급이 더나온것일까요??