투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 도와주세요!! 부탁드립니다.ㅜㅜ제가 지금 공장에서 근무 하고 있는데 화요일에 8시반부터 9시 수, 목, 금, 토를 8시반부터 6시까지 근무 했습니다 제가 알기론 일요일을 제외한 일주일동안 40시간 이상 근무하면 토요일 연장 수당 1.5배를 줘야 하는 걸로 알고있는데 월요일부터 금요일까지 모두 나와야 토요일 연장수당 (특근수당)을 준다고 합니다 혹시 제가 알고 있는 게 맞나요? 만약 맞다면 노동청에 고발 가능한가요? (토요일에 특근수당을 안준다고 합니다) 그리고 최저시급으로 계산 했을때 하루에 9시간 반을 일하면 주휴수당 포함해서 하루에 90000원이 맞나요? 일당 9만원이라고 하셨고, 제가 근무한 시간에 따라 특근수당이랑 주휴수당 총 합쳐서 계산 해주세요 아 그리고 근로계약서 작성 안했는데 특근수당 받을 수 있겠죠? 소득공제도 때가 거든요 그리고 총 5일 근무했고, 상사 근로자수는 정확하진 않으나 20명이상 40명 내외 입니다
- 산업재해고용·노동Q. 사고처리및 보상이 궁금합니다.정비일을 하는도중 인사사고가 발행해습니다 차를 차주에게 인도중 차길에 있던 할머니와 교통사고가 났습니다 그쪽은 합의금을 요구하지만 사장님은 보험이 안된다면서 제가 합의보고 제가 알아서 해결하라는듯 이야기하고 사장님은 나몰라합니다 어떻게하면 사장님이 책임지고 해결하게 할 수 있을까요 제가 일단 해결보고 사장님께 배상청구를 할수 있을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 임금을 받지 못하였습니다!!! ㅜㅜ알바 공고를 보고 면접을 봤을때 최저임금을 보장 받지 못하고 첫날 알바를 했습니다. 그리고 7시간 정도 지난후 사장님께서 첫날은 수습기간이라고 월급에 포함되지 않는다고하여 그날 그만두었습니다. 이날 일한 7시간에 대한 임금을 받을수 있을까요 혹시 이일을 신고하려면 어디쪽으로 해야하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 매니저 임금 미지급에 따른 불안으로 인한 퇴사.9월2일부터 교육받고 정상근무를 9월4일부터 시작하였습니다. 교육 도중 현매니저와 전매니저의 퇴사이유가 장기적인 임금 미지급으로 인해 퇴사한다는 이야기를 들었습니다. 지금까지 근로계약서 미작성했구요. 이얘기를 듣고 임금을 정상적으로 받지 못할것으로 판단되어 그만두고 싶은데 이때 제가 받는 불이익이 있을까요? 그리고 전매니저가 소송해본 결과 계약서상의 회사명과 입점등록되어있는 업체명이 서로 달라 소송이 불가능하다는 결과를 받았다고 합니다. 이러한 얘기를 듣고나니 제 임금을 제대로 받지 못할수도 있다는 생각이 들어서 혹시나 받지 못하게 되면 소송이외에는 제 급여를 받을수 없는건지 궁금합니다. 즉 1. 퇴사함으로 인한 불이익이 있는지 2. 혹시나 받지 못하면 받을수있는 방법이 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 근로수당을 제대로 받는걸까요?처음에 일 시작할 때 170만원에 하루 10시간으로 계약서 작성했습니다. 첫 달에 11시간 일한 날이 이틀있고, 토요일에도 일한 날이 있어서 그것도 월급에 쳐서 주시는거냐고 물어봤는데 화를 내시더라구요 그런거 하나하나 다 따지면 너 일찍 퇴근한 시간도 다 빼서 주겠다면서.. 그래서 제가 하나하나 다 따지는게 아니라 그 시간도 같이 쳐서 주시는거냐고 여쪄보는거라고 하니까 내가 그럼 예은씨같은 초짜랑 2년일한 경력직 정직원이랑 같은 취급을 해줘야하냐면서 11시간 근무한건 안쳐주시고 토요일 일 한 것만 계산해서 보내주셨어요. 이제 두 달 채워서 했는데 두 달 째 월급받는 날 갑자기 시급제로 바꾸겠다고 해서 별생각 없이 알겠다고 했는데 쉬는 날이 추석, 한글날 이렇게 4일 있더라구요.. 저 4일치 돈 때문에 시급제로 바꾼거 같아요 ..ㅋㅋ 9시부터 저녁6시까지 쉬는 시간 없이 9시간 일해요. 계약서에 있는 내용을 갑자기 바꿨어도 제가 동의를 했으니 문제로 삼진 못하는건가요? 제가 제대로 돈받고 일하는거 맞나요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 문제점이 있는지 말씀쫌 해주세요. ㅜㅜ9.3(목)~9.5(토) 1900~0550 공장에서 아르바이트를 진행했고 일급 119500원을 9.7(월)에 세금3.3% 공제 후 346670원이 입금되었습니다.근로계약서는 미작성 상태입니다.1. 주휴수당 미적용2. 토요일 근무에 대한 특근 미적용3. 전체적으로 잘못된점이 무엇인지4. 구제방안이 무엇이 있는지답변 주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 3일하고 그만뒀는데 월급이 궁금합니다.위에 임금이랑 근무시간은 애매해서 아무거나 적은거고 이 글에 답해주세요 ㅠ제가 식당 정직원으로 들어가서 3일동안10시간 ,4일째에 7.4시간 일하고 (총 일한히간 17.4) 그만뒀는데 (제가 연락두절하니까 그 식당이 그런경우 많아서 그만뒀구나 하심) 근로계약서 안썼고 10일안으로 월급 원래 들어온다고 했는데 안들어오면 신고하면 받을수 있나요 ? 원래 얼마 받아야 맞나요 ? 정직원이면 주5일 근무 기준으로 월 210(사대보험 께기전 월급 ) 을 주신다고 하셨습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당에 대해 문의드립니다.주5일 6시간씩 근로계약서 작성후 근무시작했습니다.2019.7.23 교육시작2019.7.29매장오픈 근무시작2019.11 월까지는 하루 근무 인원 점장님, 알바생5명2019.12~2020.03월까지 하루 근무 인원 점장님, 알바생 4명2020.04부터는 인원 감축으로 하루에 점장님, 알바3명입니다.평일에 점장님 휴무 이틀 있습니다.매월 만근 했으며 근무 후 2019년까지는 주말에도 대타가 필요하다 하여 토요일에 출근해서 8시간씩 매주 추가로 근무도 했습니다.월급 명세서도 메일에 있구요 직영점으로 운영되는 곳입니다.상시근로 인원에 점장님도 포함되나요 ?그렇다면 제가 받을수 있는 연차수당은 몇개인가요 ?현재는 코로나때문에 하루에 점장님과 알바 두명만 근무해요. 이런경우도 과거의 연차 수당 받을수있나요? 전 연차수당이 있는지도 몰랐어요.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2주햇는데 주휴수당안준다고,휴게시간30분도15분씩나눠서쉬라4대보험같은거없다이거신고못하나요.주휴수당도 안준다고하고 휴게시간도 제가 말하기전까지 아예모르다가 말하니까 30분휴게시간 15분씩 나눠서 쉬라고하고 4대보험같은것도 없다고하는데 일주일에 5일출근 하루 6시간씩인데 이런것때문에 2주만에 그만두고 나왔는데 주휴수당 받을방법이나 신고할방법있나요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 계약서를 작성해주지 않습니다.편의점 알바 중인 편돌이입니다 입사했을 때 근로계약서에 대한 이야기도 하지 않았고 제가 근로계약서 언제 쓸 거냐고 물어본 것에 대한 대답으로 써야 되는데 깜빡했다고 다음에 쓰자고 얘기를 하십니다 그러던 중 개인 사정으로 아르바이트를 그만 두게 되었는데요 점주 님께서 대체할 인원 구할 시간 안 줬으니 저에게 당장 와서 대체할 인원 구할 때까지 일하라면서 폭언을 하시고 영업중단 및 손해배상을 청구하시겠다고 협박을 하셨습니다 저한테 불이익이 작용할 수도 있을까요?