꽃다운생쥐163
- 내과의료상담Q. 50대 여성 건강검진 항목 문의드립니다.50대 여성 건강검진 항목 문의 드립니다.기본 건강검진 외 어떠한 항목을 우선적으로 받으면 좋을까요?물론 모든 항목을 다 받으면 좋겠지만, 그래도 아래 각 항목 중 추천 부탁 드립니다. B항목 (택3) 뇌CT폐CT복부비만CT요추CT경추CT경동맥초음파하복부초음파유방초음파 C항목 (택1)뇌MRA치매예측MRI알츠하이머 위험도검사
- 근로계약고용·노동Q. 직원 해고 통보 or 권고 사직 권유 어떻게 해야하나요?오랫동안 상사와 소통도 잘 안되고 근무 태도도 안 좋으며, 잦은 업무 실수가 있어 오랜 고민 끝에 퇴사를 권유 하려고 합니다. 12월 말까지 하는 걸로 11월에 당사자에게 말하려고 하는데요.해고 통보를 해야하는건지, 권고사직을 권유해야하는건지 ?1번의 경우가 아니라면 다른 방법이 있는지?인사 담당자가 미리 사전에 준비해야 할 것과 안내해야 할게 뭐가 있을지 궁금합니다.만약 해고 또는 권고사직 처리를 해야 한다면 정부지원 사업 (TIPS 및 지원금 등) 참여에 이슈가 없을지도 궁금합니다.참고로 당사는 연봉 계약을 1/1~12/31로 매년 12월 또는 1월에 연봉 협상을 합니다. 상세한 답변 부탁 드립니다.
- 구조조정고용·노동Q. 정규직 직원 권고 사직? 해고 통보? 어떻게 해야 하나요?정규직 직원으로 1년 이상 재직 중으로 최근 1월에 연봉 재계약까지 완료 하였습니다.그동안 팀원들과의 불화도 있었지만 잘 해보겠다며 현재까지 근무 중입니다.헌데, 팀원 평가와 팀장 평가에서 더 이상 이 분과 함께 하지 못할 것 같다는 의견이 있어 회사 측에서 결단을 내려야 하는 상황입니다. (업무 능력 부족, 팀원과의 소통의 문제 등..)현재 회사에서는 정부지원사업에 참여 중에 있고, 해당 직원도 참여 인력으로 되어 있습니다.이럴 경우, 회사 측에서는 어떠한 조치를 취해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 리프레쉬 휴가 급여 대장에 과세로 반영해야 하나요?저희 회사는 리프레쉬 휴가가 있습니다.관련하여 휴가 지급하고, 휴가비도 지급하고 있는데요.휴가비의 경우 30만원 50만원 100만원 이렇게 있는데리프레쉬 휴가비의 어떻게 지급해야하나요?1. 월 급여대장에 과세 수당으로 반영 후 세금 부과해서 지급해야 하나요?2. 복리후생비 처리 반영 (세금반영없이)
- 임금·급여고용·노동Q. 비상근 고문 계약시 근로소득 계약인지? 사업소득 계약인지?기존에 정규직 직원이였던 분을 9월부터 비상근 고문으로 계약하려고 합니다.등기 임원 아니며, 출퇴근은 하지 않고, 월 100만원 정도 소득을 지급할 예정입니다.이 경우, 1. 근로계약서 or 고문계약서 중 어떤 계약서를 작성을 해야 하나요?2. 근로소득으로 봐야 하나요? 사업소득으로 봐야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 출산전후휴가 사업주(회사)에서 지급해야할 급여 계산직원 중 2022.1월이나 2월부터 출산휴가를 쓸 분이 계신데요.- 고용보험 에서 지급 : 90일간 월 180만원 한도로 지급- 사업주(회사) 에서 지급 : 최초 60일 분은 회사에서 통상임금+출산전후휴가급여 차액만큼 지급 위와 같이 알아봤는데1. 월 급여 3,000,000원(기본급 2,590,909원+연장근로수당 409,091원)이라면, 사업주(회사)에서 60일분 지급 해야 할 통상임금 및 출산전후휴가급여 차액은 얼마로 계산되는 건가요??2. 출산휴가 후 바로 육야휴직을 쓰신다면 사업주(회사)가 지급해야할 급여도 있나요?직원분 중 임신하신 분이 이번이 처음이라 자세한 답변 부탁 드립니다 :)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직원이 휴직(질병휴직) 희망시 어떻게 해야 하나요?직원 중 몸이 안 좋아서 휴직을 희망한다고 합니다.아마 휴직 후 퇴사하실 가능성도 있어보이는데요취업규칙 상 무급이 원칙이며, 근속기간의 계산은 회사의 승인에 의한 휴가기간은 근속기간에 산입한다 라고 명시되어 있습니다.회사에서 처음 휴직 신청 관리를 하는거라 잘 모릅니다.친절한 답변 부탁드립니다.1. 회사에서 휴직 처리시 해야 할게 뭐가 있는지?직원에게 요청할 서류가 있는지?2. 직원이 휴직기간 만료 후 회사에서 처리 해야할게 뭐가 있는지?3. 휴직 만료 후 퇴직을 한다고 한다면 질병퇴사로 퇴사가 가능한지?4. 휴직기간이 퇴직금 산정기간에 포함 되는지?
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직(영업) 근로 계약 체결 문의영업직이며 주 1일 출근 , 월 4회 출근 입니다.급여 는 매월 기본급 1,200,000원 + 영업 성과에 따른 인센티브 로연봉 14,400,000원 + 인센티브 지급 예정이면,1. 위와 같이 정규직 4대보험 가입자로 근로계약 체결이 가능한가요?2. 기본 근로시간이 어떻게 되나요? 주 8시간* 4.345주=34.76시간이면 35시간 맞나요?3. 1년 이상 근무 시 퇴직금 요건에 해당되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 재택근무시 식대 지원이 되나요???본사 출근시에는 개인명의 법인카드로인당 식대 1만원씩 점심식대 지원 하고 있습니다.근로계약서나 급여 식대항목이 없으며 지원 안합니다.코로나 4단계로 재택근무 시행중인데이때도 점식식대 지원을 해야 하나요?(재택근무 중인 직원이 법카로 점심을 배달 시켜 먹고 있어서요)
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 6개월 실업급여 신청 가능한가요?6개월 계약직으로 주 5일 40시간 근무 하였습니다.계약기간은 2020.12.31 ~ 2021.06.30 까지 이며,계약기간 만료로 퇴사 예정에 있습니다.실업 급여 신청이 가능한가요???