이직하는 팀동료의 인수인계 문제

Question

안녕하세요? 얼마 지나지않아 이직을 하게되는 동료가 있는데 인수인계를 적극적으로 한다는 느낌이 안드네요. 물로 ㄴ이직하는 입장에서 필요한 것만 하면되겠지만 그래도 나머지 팀동료들에게 불편이없도록하고싶은데 적극적으로 해달라고 직접얘기해야겠죠?

Answer 1

안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.

다른 분들이 피해를 입지 않도록 정확하게 인수인계를 하고 그만 두라고 하시는게 맞다고 생각합니다.

Answer 2

안녕하세요. 지화A입니다.

해당문제에 대해서는 단호하게 이야기를 하셔야합니다.

본인이 하는 업무에 대한 인수인계 부분도 기업 및 회사 별 고용계확서 및 사내내규에 명시되어있는 사항일 확률이 높습니다.

다만 이야기를 한 후에도 인수인계가 제대로 짐행되지 않는다몀 팀내 팀장 및 직장 상급자에게 이야기해서 조치받으심이 좋을거같네요.

인수인계를 제대로 받지 못하고 동료분이 퇴사한 이후에 발생되는 업무적인 부분에 있어 피해는 본인이 감수하셔야합니다.