이 회사는 이상한 방식으로 마인드가 무장되어 있는데

Question

인턴이 그만두고 나가는데

하던거를 책임지라는둥

프로그램에 버그 있으면 A/S를

하라는둥 제정신이 아님

근로계약을 용역계약으로 생각하고 있고

월급주고 만들었는데 나가니 회사는 손해본다는둥

인턴가지고 장난이나 쳐먹으면서

인턴방식으로 이용해먹고 끝나면 더해보고 결정하자는 수법을 요즘에는 많이 쓰나요

Answer 1

그냥 나가는 마당에 스트레스 받지 마세요 그냥 그러던지 말던지 내팽겨 치고 퇴사 하는날 퇴사하시면 됩니다 굳이

스스로 스트레스를 받으실 필요 있을까요 어차피 나가는 마당에요 아니면 뭐라고 소리라도 치시던지요 이도 저도 아닌

상황에서 혼자만 스트레스를 받으면 혼자만 손해가 아닐까 싶은 생각이 듭니다.

Answer 2

인턴을 그만 두는 마당에 무슨 회사 프로그램 버그를 A/S 해달라고 하는 회사가 재정신인지 모르겠네요. 인턴은 인턴기간이 끝나면 그 회사와는 아무련 연관이 없죠

Answer 3

그런 회사들 많습니다 인턴 자원 최대한으로 이용하고 자르고 다른 인턴 또 구해서 영혼까지 털어먹고 내보내고 진짜 사람냄새 안나는 곳 많습니다 너무 하다는 생각이 듭니다.