고민상담
쉬는날 휴일에 전화오늘 회사 정상아니죠?
안녕하세요
제가 회사에서위치가
딱중간이거든요
그러거나말거나..
쉬는날에는편히쉬어야하는데
업무로
전화오는 회사정상인가요?
안받으면 출근하면 난리나요
어쩌죠?
14개의 답변이 있어요!
안녕하세요.
회사마다 분위기가 다르겠으나 주말에 전화를 당연시 한다면 문제는 있어보입니다.
어쩔수 없는 사정은 있겠으나 주말에 전화하는 것을 최소한 미안해해야한다고 생각합니다.
감사합니다.
좋은지식을추구하는침팬치입니다. 해당질문에답을드리겠습니다 쉬는 날 전화까지 와서 이러는 거는 정말 말도 안 되는 거 같습니다 이럴때는 확실하게 말씀을 해 주셔야 하며 거부 의사를 확실하게 말하세요
회사에 한 번 정도 건의를 해야 할 것 같습니다. 쉬는 날은 지켜달라고 하는 게 맞습니다. 이제부터 전화오면 안 받겠다고 말을 해야 할 것 같습니다. 한 번 크게 건의를 해야 하는 시점인 것 같습니다. 사원이기 때문에 회사에서 당연하게 부려먹는 것 같은데 이건 아니라고 말을 하시기 바랍니다. 받지도 마시구요.
정말 급한일이면 전화를 받아야겠죠 저도 주말이나 퇴근하고 나서도 전화오는 경우도 있는데 그냥 받습니다.
통화가 어떤 내용인지 모르겠지만 상황에 따라 다르지싶네요
안녕하세요.
저도 가끔 쉬는날 회사에서 전화오는데요 저는 그냥 받고 제대로 설명해드리곤합니다. 다음날 업무에 지장이 있을까봐요. 저는 업무특성상 꼭 받아야할때가 많습니다. 그런데 가끔 쓸데없는걸 물어보려고 전화오는 경우가 있는데요 그럴땐 다른관리자있는데 왜 전화했냐고 따져묻기도 합니다.
저는 질문자님의 업무가 무엇인지 몰라 받아야 할지 말아야할지 판단이 잘 서진 않치만 쓸데없이 전화하는것에 대해선 단호히 거절하시는게 맞는거 같습니다.
중요 한 것은 빈도 수 인듯 합니다.
휴일에 전화오는 이유가 분명 있을듯합니다
전화오는 빈도 수가 많으면(1달에 2회 이상)
문제가 있어 보입니다.
그렇지 않으면 본인과 괸련이 있는 부분이라고생각 하시고 이해를 해 주시는것도 , ,
주말에 업무로 전화한는 회사정상은 아닌듯한데 빈도가 어쩌다한번 중요한일이면 연락을 받아야하지 않을까 생각도 들지만 허구헌날주말도 없이 직원들에게 주말어도 업무적인 연락을하는회사는 분명히 문제가있고 오래다닐 회사는 아닌것 같다는 생각듭니다
쉬는 날에 회사 오는 것이 좋은 현상은 아니긴하죠.
외국에는 이런 문제로 법까지 만들어져 있는데요.
그런데 회사에서 오는 연락이 아주 중대한 일이라면 안받기 곤란한데 좀 접점이 필요해 봉기는 합니다.
향기로운딱따구리238입니다. 질문에답변드려요 솔직히 휴일에 전화 오는게 말도 안 되는 거고요 그런 회사는 차라리 안 다니는게 나을 수도 있습니다 일하는 사람을 전혀 배려하지 않는 회사 같네요
휴일에 회사에서 전화가 오는 것은 일반적으로 정상적인 상황은 아닙니다.휴일은 직원들이 휴식을 취하고 가족과 함께 시간을 보내는 날입니다.휴일에 회사에서 전화가 오는 경우에도 모든 직원들이 이를 받아야 하는 것은 아닙니다.
만약 회사에서 휴일에 전화가 자주 온다면 이에 대한 상담이나 휴일 근무에 대한 정책을 부서상사에게 문의하는 것도 한 방법일 수 있습니다.
운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다. 휴일날 회사에서 전화가 오면 정상은 아니죠. 님이 편하게 쉴려면 로테이션으로 돌아가면서 주말에 대응해야죠. 쉬는날 계속 대응하면 나중에 당연하게 됩니다
안녕하세요.
쉬는 날에 업무 전화가 오는 것이 스트레스일 수 있습니다. 이런 상황을 해결하기 위해 몇 가지 방법을 제안드립니다. 우선, 회사의 공식적인 휴일 및 비상 연락에 대한 정책을 확인하는 것이 중요합니다. 회사에서 어떤 상황에서 전화를 받아야 하는지, 휴일에도 전화를 받아야 하는지 등을 명확히 알아야 합니다.
상사와 직접 대화하여 쉬는 날에 전화를 받는 것에 대한 부담을 전달하고, 가능한 해결책을 논의해보는 것도 좋습니다. 긴급 상황이 아닌 경우에는 전화를 받지 않아도 되는지, 대체 연락 방식을 설정할 수 있는지 등을 물어보세요.
업무와 개인 시간을 명확히 구분하는 것이 중요합니다. 쉬는 날에는 업무 전화를 받지 않겠다는 방침을 세우고, 이를 상사와 동료들에게 미리 알리는 것이 필요합니다. 또한, 자동 응답기를 사용하여 전화가 왔을 때 현재는 쉬는 날이므로 급한 일이 아니면 업무 시간에 다시 연락해달라는 메시지를 남기는 것도 한 방법입니다.
마지막으로, 회사 내에서 쉬는 날에 발생할 수 있는 업무를 대신 처리할 수 있는 대체 인력을 미리 배치하는 것도 고려해볼 만합니다. 이러한 방법들을 통해 업무와 개인 시간의 균형을 맞출 수 있도록 노력해보세요.
물론, 회사의 업무 특성상 쉬는 날에도 연락을 받아야 할 경우가 있을 수 있지만, 가능한 한 개인 시간을 존중받을 수 있도록 회사와 협의해보는 것이 좋습니다.