안녕하세요ㆍ연차수당에 대해 문의드립니다ㆍ
안녕하세요ㆍ주5일 근무하는 직원들은 1년 근무시 연차를 15개 부여합니다ㆍ그러면 주3일 근무하는 직원들은 연차를 몇개 부여하여야 하나요 ?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1일 8시간 + 주 5일 근로하는 통상의 근로자나
1주 15시간 이상 ~ 40시간 미만으로 근로하는 단시간 근로자나
연차휴가 일수 계산은 동일하게 적용됩니다.
다만 연차휴가 유급처리시간은 통상의 근로자 40시간 기준 시간 단위로 비례계산합니다.
따라서 1일 8시간 + 주 3일 근로하는 근로자의 경우에도 1년이 되면 연차휴가 15일이 발생하는데
1일 8시간 + 주 3일 근로하면 1주 소정근로시간은 24시간이 되고 1일 평균 소정근로시간은 4.8시간이 됩니다.
이럴 경우 회사에서 1일 8시간 유급처리로 연차휴가를 부여할 경우
1) 15일 연차휴가에 대한 환산시간은 4.8시간 x 15일 = 72시간이 되고
2) 1일 8시간 유급처리로 연차휴가를 부여하면 72시간/8시간 = 1년에 9일을 부여하면 되는 것입니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1일 8시간, 주 5일 근무하는 통상근로자가 15일의 유급휴가가 부여된다면, 이보다 짧게 근로하는 단시간 근로자에게는 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가를 시간단위로 부여하면 됩니다. 즉, 1일 8시간, 주 3일 근무하는 단시간 근로자의 경우 "24/40*8시간*15일=72시간"의 휴가를 1년간 부여하면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
주5일 근무하는 직원과 주3일 근무하는 직원에 대한 연차 발생 방법과 일수는 동일합니다. 다만, 주3일 근무자의 연차휴가 1일은 주 40시간 근로자의 1일 시간에 비례하여 주어집니다. 예를 들어 주5일 근무자의 소정근로시간이 40시간이고 주3일 근무자는 24시간 이라면 주5일 근무자의 연차휴가 1일은 8시간이고 주3일 근무자의 휴가 1일은 4.8시간 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
근로시간이 법정근로시간에 미달하더라도 연간 연차휴가일수는 근무시간이 법정근로시간 이상인 경우와 동일합니다. 다만, 연차휴가일의 시간이 짧습니다.
주 3일(1일 근로시간 8시간으로 가정함) 근로할 경우 15일의 연차휴가일을 시간으로 환산하면 72시간입니다. 참고로 주 40시간 근로하는 경우 시간으로 환산하면 120시간입니다.