피시방 오픈 전 12월 27일 오후 1시~오후 3시30분 (2시간 30분) 12월 31일 오후 12시~오후 3시 (3시간) 피시방 오픈 후 1월 16일 오전 8시~오후 4시 (8시간) 1월 17일 오전 10시~오후 4시 (6시간) 1월 20일 오전 10시~오후 4시 (6시간) 1월 21일 오전 10시~오후 10시 (12시간) 일했습니다. 근로계약서는 1월 21일에 썻습니다. 제가 일한 37시간 30분에 대한 임금을 수습기간 으로 최저시급 90%에 세금 3.3% 를 제외하고 제가 받는게 맞는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이동준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
3.3% 소득세는 근무한 기간과 무관하게 공제가 가능합니다.
수습기간 최저임금 삭감은 1년 이상의 계약기간을 정한 경우에만 가능하므로 근로계약서를 확인해보시기 바랍니다.
만약 근로계약서를 미작성하였거나, 1년 이상의 계약기간이 정해지지 않은 경우 이러한 최저임금 삭감은 위법하여 무효입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
최저임금 90퍼센트 삭감은 1년이상의 근속기간을 가진 경우에 적용이 됩니다. 이에 대하여 임금체불을
주장할 수 있으며, 3.3%는 소득세와 주민세를 합친금액이 공제됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1. 소득에 대해서 소득세를 공제할 수는 있습니다.
2. 최저시급 90퍼센트 무조건 적용하는 것은 아닙니다.
근로계야기간이 1년 이상이고, 수습기간을 정하는 경우에
최대 3개월까지는 최저시급을 10퍼센트 감액하여 지급할 수는 있습니다.
그러나 계약기간이 1년 미만 이거나 수습기간이 없다면,
최저시급 100퍼센트 이상을 지급해야 합니다.
참고하세요.
