법률
현재 프리랜서로 영업직 근무중 관리하는 업체로 문제
저는 A라는 회사 개인사업자 사장님과 둘이 영업사원 개념으로 일하고 있습니다.
회사에서 하는일은 휴대폰 판매점과 계약후
A라는 회사에서 제공하는 단가및 프로세스로
판매 하게끔 관리하는 업무 입니다.
현재 A라는 회사와 근로 계약서,일하는거 관련해서는
어떤것도 작성하지 않고 기본급 150만원과
제가 계약한 판매점들의 판매건 수당 일부를
인세티브 개념으로 받고 있습니다.
근데 여기서 제가 계약한 판매점중 한곳이
저희 당사 기기을 무단으로 횡령하여 임의 처분한거 같습니다.
계약후 정확히 1달만에 사건이 터졌습니다.
현재 형사 고소로 진행중인데 만약 해결이
되지않는 다고하면 제가 속해있는 A라는 회사가 저를 법적으로 처벌도 받을수 있는지궁금합니다.
1개의 답변이 있어요!
질문자님이 속한 회사와 판매점 간의 계약은 사용자님과 무관하며, 판매점의 불법행위로 인해 질문자님이 법적 책임을 지는 것은 아닙니다.
다만 질문자님이 해당 판매점의 관리자로서 판매점의 불법행위를 방지하기 위해 충분한 주의를 기울이지 않았다면, 회사는 질문자님에게 책임을 물을 수 있습니다.
근로계약서를 작성하지 않은 것은 회사의 책임이므로, 이에 대한 법적 책임은 회사가 지게 됩니다.
답변이 도움이 되셨다면 추천 부탁 드립니다. 감사합니다.