소기업 계약직 신입 면접에서 정규직 관련 질문

Question

안녕하세요, 막학기를 앞두고 있는 대학교 4학년입니다.

3개월 계약직 이후 정규직 전환 심사가 있는 직무에 지원할 예정입니다.

취업이 됐을 시 정규직 전환을 전제로 한 경우 취업계 낼 수 있다고 아는데, 정규직 전환 증빙서류를 제출해야 한다고 하네요.

1. 정규직 전환이 확정됨을 증빙할 수 있는 서류가 어떤 서류인지 아시는 분 계신가요?

1. 면접에서 아직 졸업하지 않았는데 학교는 어떡할 거냐는 질문을 받는다면, 취업계 이야기를 하며 정규직 전환 가능성에 따라 취업계 혹은 휴학을 생각하고 있다고 솔직하게 말해도 괜찮을까요?

1. 면접 마지막에 회사에 관해 궁금한 점이 있냐는 질문을 받으면, 그때는 정규직 전환 가능성에 관해 물어도 괜찮을까요?

1. 회사에 관해 궁금한 점이 있냐는 질문에는 어떤 걸 물어보는 게 좋나요?

입사지원이 처음이라 잘 몰라 찾아보고 있습니다. 한두개만이라도 답변 해주시면 정말 감사하겠습니다.

Answer 1

먼저 회사라고 하는 곳은 모두 다릅니다. 그래서 날인이나 직인 등을 통해서 판단을 합니다. 이를 잘 파악을 하고 있길 바랍니다. 정규직 전환이 확정됨을 증빙할 수 있는 서류가 어떤 서류인지 물어보는 것은 사실 정해진 것이 없고 회사에서 만들어 주는 것입니다.

쉽게 이야기를 하면 소기업에서 공문을 보내는 것이죠. 거기에 직인이 있다면 이는 공적인 문서가 되는 것이고 이에 대해서 힘이 있습니다. 물론 분류는 사문서입니다. 여튼 이런 것을 주면 취업계가 됩니다. 그럼 자동으로 졸업 요건 등이 되는 것이죠.

면접에 관련한 것은 사실 사람마다 차이가 있고 이런 질문이 나올지 의문입니다. 대부분 면접에서 이런 질문을 잘 하지 않습니다. 누가 봐도 졸업을 하지 않으면 취업계라는 카드가 있기 때문에 이를 모른다고 생각을 하지 않아서 묻지 않을 것을 보입니다.