고용·노동

2026년 5월 1일 공휴일을 지정한다고 하는 찌라시(?)가 도는 것 같은데???

2026년 5월 1일을 공휴일로 지정한다고 하는 찌라시(?)가 도는 것 같은데

이게 사실인가요?

5월도 퐁당퐁당 연휴가 있던데....

4개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    5월 1일은 노동절 제정에 관한 법률 상 유급휴일이나, 공휴일에는 해당하지 않습니다.

    이에 대하여 공휴일로 제정하자는 논의가 있는 것으로 알려져 있습니다.

    노동절은 근로자에 한하여 유급휴일로 적용됩니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    현재 기준으로 5월 1일은 노동절으로 공휴일은 아니고 법정휴일에 해당하겠습니다. 5인 미만 사업장도 적용됩니다.

    구체적으로 노동절은 근로기준법에 따른 유급휴일입니다.

  • 안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

    매년 5.1은 근로자의 날이었습니다.

    1. 다만 종전에는 근로자의 날 제정에 관한 법률에 유급휴일로 규정이 되어 있었고

    2. 노동절제정에 관할 법률로 법명만 개정되었을 뿐 종전과 동일하게 유급휴일입니다.(5인 미만 사업장도 유급휴일)

    법정공휴일은 5인 이상 사업장 소속 일반 근로자 뿐만 아니라 공무원에게도 적용되는 것인데 이미 일반 근로자에게 유급휴일인데 공무원까지 확대하는 것으로 관공서 공휴일에 관한 규정이 개정될 것 같지는 않습니다.

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    관공서의 공휴일에 관한 규정이 개정되지 않는 한, 5.1. 노동절은 공휴일로 볼 수 없습니다.