고용·노동
채용 진행중인 공고의 JD 수정하면 법적인 문제가 있나요?
제목 그대로 해당 여부가 궁금합니다
예를 들어 인사담당자 채용이 있다면
기존 담당 업무에 아래 한줄을 추가하는 방향을 고민하고 있습니다.
포지션별 인재 소싱 및 채용 전략 수립
위 담당 업무를 한줄 추가해서 공고를 진행할때 법적인 문제가 있는지 궁금해요
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같은 내용이라먼 채용 중인 공고를 수정하더라도 채용절차법 위반에 해당하지 않을 것으로 판단됩니다
채용절차법에서는 정당한 이유없이 불리하게 수정하는 것을 금지하고 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
채용에 관한 결정 권한은 회사에 있으므로, 채용공고 상에 상기와 같이 업무범위를 추가하더라도 법적으로 전혀 문제되지 않습니다.