노력하는 모습에 응원과 금융 치료 같은 보상

Question

공부 하는 날 한달 22일 채우기ㅡ나머지 날은 알아서 쉬고 싶을 때 쉬기ㅡ 완성 시 15만원

대신 22일 부터 하루 씩 더 하는 날은 보상을 1만원 씩 추가 됨 어떤가요? 특근 같은 보상인데

금융치료가 효과 짱인 듯 합니다만

Answer 1

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.

한달에 30일 중에 22일을 채우고 8일은 알아서 쉬게 하는 것은 스스로 휴식을 계획하는 자율성을 줍니다.

그리고 초과달성을 할지 스스로 고민하고 선택을 하게 하죠.

나중에 부모님이 확인이 가능하도록 공부하는 날의 기준을 명확하게 정의 해 놓는 것도 좋을 것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.

아이가 좋은 행동으로 칭찬 받을 만한 부분이 크다 라면

그 부분의 보상은 현금 보다는

칭찬 이라는 말 한 마디와 스킨십 이라는 행동을 더하여 전달을 해주는 것이 좋을 것 같습니다.

아이들이 무언가 하는 것에 있어 그 보상이 현금으로 받는 것이 당연시로 여겨질 수 있기 때문 입니다.

Answer 3

안녕하세요. 보육교사입니다.

아이들한테 공부하는 모습을 보고 용돈을 주려고 하시나 보네요~

일단 이전글에도 말씀을 드린 부분이기는 하지만, 어른들도 가장 좋은게

바로 돈으로 보상을 받는 것이듯이~ 아이들도 역시나 마찬가지로

용돈으로 보상을 받는것을 좋아할수가 있는 부분이기는 한데요

특히나 한달 22일 공부 달성시 15만 원을 주고, 그 이상 달성시에

하루 만원씩 수당을 추가적으로 주는 시스템을 경우에는

아이들이 분명히 엄청나게 노력을 하게 될거라고 생각이 드네요ㅎㅎ

특히나 또 글을 읽어보면서 눈에 뜨는 부분은 아이들한테 억지로

공부를 강요하지 않고, 또 아이들에게 쉬는날도 자유롭게 정하게 하시고

노력한 만큼 더 보상을 주는 식으로 계획을 짜신 거 같아서

저는 개인적인 의견으로 나쁘지 않다고 생각이 듭니다.

다만 보상을 주실때 단순히 공부하라고 이야기를 하시기 보다는

하루에 어느 시간까지 공부를 하고, 또 문제집을 몇장까지 풀고

이렇게 명확하게 정해주시는 것이 가장 좋을 거 같아요~

그렇게 공부에 대한 기준이 명확하게 있어야, 아이들도 기준을 알고

그만큼 더 노력을 할거라는 예상이 듭니다.

아무쪼록 이렇게 아이들한테 용돈으로 보상의 조건을 걸면서

계획하시기가 참 여러모로 쉽지 않은 부분이실텐데..

아이들은 학습력을 위해서 이렇게 계획하시는게 대단하네요!

이 방법때문에 아이들이 물론 단기간으로 노력은 할 수 있지만

이런 보상같은 경우는 어쩌다 한번 이벤트?로만 해주시고

너무 자주 장기적으로 지속이 되다보면.. 아이들이 용돈때문에만

공부를 하는 상황이 생길수가 있는 부분일수도 있으니~

그 부분만 잘 적당히 조율해주시면 좋을 거 같네요^^

아무쪼록 아이들의 반응이 벌써부터 기대되네요!

아이들이 보상 떄문이라도 공부를 더 열심히해서 만족해 하는

성적 결과를 얻었으면 좋겠습니다 ~

Answer 4

안녕하세요. 이미영 초등학교 교사입니다.

금전적 보상은 공부 습관을 만드는 초기에는 동기부여에 도움이 될 수 있습니다 .다만 공부한 날짜만 채우려고 하거나 보상이 없으면 공부하지 않는 습관이 생길 수 있습니다. 하루 공부 기준을 구체적으로 정하고, 결과보다 꾸준히 노력한 과정을 칭찬해 주세요

Answer 5

안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.

한달 22일이라는 목표가 명확하고 추가 노력에 보상을 주는 방식도 동기부여에 도움이 될것 같습니다. 다만 돈만 보고 공부하거나 보상이 없으면 의욕을 잃을 수 있으니 주의해야겠습니다. 아이가 스스로 목표를 정하고 노력하는 과정까지 칭찬해준다면 금융 보상과 함께 좋은 습관도 기를수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이수정 보육교사입니다.

용돈으로 좋은 보상이라고 봅니다. 다만 본인 개인을 위한 보상이면 충분히 좋은 루틴이지만, 아이들에게는 너무 많은 용돈을 주는 것이기 때문에 금액 조정이 충분히 필요할 것 같습니다.

한가지 추가 한다면 22일 완성할 때까지 아무런 보상이 없으면 중간에 지칠 수 있으니, 다이소나 문구점에서 파는 귀여운 달력에 하루하루 지날때마다 스티커를 하나씩 붙여서 보상이 얼마나 남았는 지 볼 수 있도록 하시는 것을 추천 드립니다.

Answer 7

안녕하세요. 조계준 청소년상담사입니다.

아이들에게 회사처럼 성과급을 주는 제도를 만드신 것은 정말 참신한 것 같아요. 이렇게 집안에 규율이 있고 금융치료라는 정말 엄청난 보상이 존재하기 때문에 아이들의 공부에 대한 동기부여도 확실한 것 같고 쉬는 시간도 보장이 되어있기 때문에 괜찮은 방법이라고 생각합니다! 하지만 지속적으로 돈으로 보상을 할 경우에 내무부께서 아는 날에는 엄청 화를 내실 수 있기 때문에 내무부께 미리 알려주시고 협의를 통해서 액수를 조정하시는 것이 어떨까 싶구요~ 또한 아이들

연령별로 공부하는 날짜와 시간을 좀 늘리거나 줄여도 좋을 것 같고 제가 봤을 때 한 달이라는 시간이 너무 길기 때문에 주 단위로 바꿔봐도 괜찮을 것 같아요. 회사도 월급제도 있지만 주급제도 있으니까요!