고민상담
안녕하세요 지금 알바를 하고있는데요
알바는 편의점을 하고있구 4월이나 5월까지만 하고싶다고 오늘 출근해서 사장님께 이야기 하려는데
너무 일찍 말하는것도 그런다는 글이 있더라구요
4월이나 5월까지 하겠다고 지금 말하면 너무 이를까요?? 약간 걱정인게 사장님이 4월되기전에 관두라고 할까봐도 걱정이네용
17개의 답변이 있어요!
너무 일찍 그만 둔다고 할 필요가 없습니다ㆍ보통 한달전에 그만둔다고 하면 경우에 벗어나는것은 아닙니다ㆍ일찍 말하면 주인이 곧여기를 떠날 직원이라고 대우를 잘 해주지를 않아요ㆍ
안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.
지금이 딱 좋을꺼 같네요. 사장님도 그래야 미리 사람 알아보고 하죠. 남은기간 열심히 하면 사장님도 뭐라못할겁니다.
전에도 한번 말씀 드린 적이 있는 것 같은데 보통 그만 두기 1개월전에 말해도 충분 합니다. 너무 빨리 말하면 물론 그럴 가능성은 매우 낮지만 오히려 더 일찍 그만 두라고 할 수도 있습니다.
안녕하세요 미리 말하는게 오히려 좋습니다 그래야지 사장님도 당 후임을 구할 수 있으니까요 사장님 입장에서는 사람을 새로 구하는게 어렵기 때문에 님을 바로바로 그만두게 할 수는 없습니다
미리 말하면 안됩니다
말하는 순간. 관계가 않좋습니다
알바이니까 열흘이면 충분히 사람 구합니다
그리고 인수인계도. 며칠이면 충분하니
미리 말하지 마시고. 최선을 다해 근무하다가
열흘전에 말하세요
그만 두는 일자 30일 전에 말을 하는 게 가장 좋습니다. 일반 기업도 대부분 퇴사 30일 전에 사직 통보를 합니다. 미리 말을 하면 사전에 다른 아르바이트 사람을 채용해서 사전에 그만 두라고 권유 할 수도 있습니다.
4월5월 너무 애매하게 생각하고 계시네요 딱 그만울 날을 정하시고 그 날로부터 못해도 3주전에는 말하는게 좋아요 어차피 사람도 구해야하고 인수인계도 하려면 그정도는 필요하니까요
안녕하세요.
일을 얼마나 하신지는 모르겠지만 그만 두시기 한달전에 말씀하시면 될 듯 합니다.
2주정도 남았을때 말하거나 하면 사장님 입장에서 사람 구하기 힘들 수 있죠.
그만둔다고 갑자기 태도 변하는 사장이면 평소에도 잘해주지 않을 사람 일겁니다.
한달 정도면 대체자 구할 시간도 적당한것 같네요.
네. 그만두기 한달전에 말씀 하는게 적당하다고
생각됩니다. 사장님도 후임 알바 구할 시간도
되고 알바 마무리할 적당한 기간이 되겠습니다.
기회되면 끝나기전에 사장님과 저녁식사 자리도
마련해서 그동안 신경써주셔서 감사의 시간을
갖는다면 좋은 추억도 되리라 생각됩니다.
아무튼 알바 마무리 잘하기 바랍니다~~~