근로계약서에서 휴게시간으로 명시된 시간은 돈을 받지 않는 시간인가요
근로계약서에서 휴게시간으로 명시된 시간은 돈을 받지 않는 시간인가요
작업 시간으로 명시된 시간에서 이게 시간도 나와 있는데 이게 시간은 돈을 받지 않는 시간인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
원칙적으로 휴게시간은 무급으로 처리됩니다.
근로계약이나 취업규칙, 단체협약으로 유급으로 정하고 있는 경우에는 유급으로 적용될 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
휴게시간과 대기시간은 '사용자의 지휘‧감독 여부'에 따라 구분이되며, 근로계약서에서 휴게시간으로 명시된 시간에 자유로운 시간 이용이 가능하다며 노동관계법상 무급이 원칙입니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
휴게시간은 원칙적으로 급여가 지급되지 않는 시간입니다. 다만 형식적으로만 명시되어 있고 실제로 근무하였다면 급여를 청구할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
휴게시간대에 실제로 쉴 경우에는 임금계산을 하지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
휴게시간은 근로제공을 하지 않고 지휘명령을 받지 않는 시간이므로 당연히 무급입니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 제54조에 따른 휴게시간은 근로를 제공하는 시간이 아니므로 임금이 지급되지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간에는 임금이 지급되지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
휴게시간은 기본적으로 무급으로 처리합니다. 다만 형식만 프리랜서이고 실제 질문자님이 회사의 지시에 따라
일을 하거나 일을 하기 위하여 대기하고 있는 시간이라면 근로시간에 해당하여 임금이 지급되어야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약서에 휴게시간으로 명시된 시간은 임금을 지급하지 않습니다. 단 실제로는 휴게시간이 아니라 근로를 했으면 임금을 받을 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 휴게시간으로 정한 시간에도 사용자가 업무를 지시한다면 근로시간에 해당하여 임금을 지급해야 합니다.
