고용·노동
24시간 근무 마지막 근무 질문하니다.
제가 24시간 근무를 하고 있는데 이번 달까지 합니다.
5월 31일 근무를 하면, 6월 1일 아침까지 있어야 하는데
6월 1일 근무에 대한 건 초과 근무인가요?
5월 31일에 포함된 근무일까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근무시간이 0시를 넘어 익일까지 이루어진 경우, 이는 근무를 시작한 날의 근무시간이 연장된 것으로 간주합니다.
따라서 질의의 경우 5월 31일 근무에 포함된 것으로 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
5월 31일에 근로를 시작하여 6월 1일까지 근로를 이어서 하게 된다면
이는 5월 31일의 근로에 해당하여 5월 31일의 연장근로로 판단하여야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 역일을 달리하는 근로의 경우 다음날 시업시간 전까지의 근로는 전일 근로의 연장으로 봅니다.