중소기업 생산직은 인력난이 맞나요?
뉴스에서 보게된건데 중소기업 특히 제조업체들이 일이 힘들어서 사람들이 기피한다고 들었는데
채용사이트 보면 지방에 있는 생산직 공고에도
한두명 뽑는데 지원자는 수십명이던데 그냥 무턱대고 지원하는 사람들도 많은건가요?
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.중소기업은 대기업과 비교했을 때 정말 터무니 없이 잉금이 낮아요.그렇기 때문에 중소기업 생산직에서 일하는 것을 많이 고려하고 있습니다. 요즘에는 그래서 외국인 근로자도 많이 있는 것으로 알고 있어요.
중소기업도 각자 나름이고, 구직자도 어떻게서든지 취직하고 보다는 심리가 다수입니다.
그리고 사람들이 기피하는 것은 현장일이지, 사무직은 어떻게서든지 들어가려고 혈안입니다.
요즘에는중소기업은 사람들이 잘 지원을 하지 않는것이 현실입니다. 가장 큰 이유는 임금이 대기업에 비해 적기 때문에 지원을 하지 않아요
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.생산직도 연봉이많이주는곳은 사람이 바글바글지원합니다.연봉이 적게주니 인력난이 생기는것이구요.괜히인력난이생기는것이 아닙니다.
사람이 귀한 건 맞는 것 같습니다. 물론 회사 마다 급여 및 복지가 틀려서 다르겠지만 소기업 생산직 인력이 부족한 곳이 많이 있는걸로 알고 있어요
안녕하세요. 정성들여서 답변 드는 사람입니다.
중소기업의 생산직 인력난은 실제로 매우 심각한 상황이에요. IBK기업은행이 조사한 결과를 보니 제조 중소기업의 64.7%가 인력난을 겪고 있다고 해요. 특히 수도권보다 지방 소도시의 인력난이 더 심각한데, 지방은 70.6%가 인력난을 겪고 있답니다.
개인적으로는 이런 현상이 임금과 근무환경 때문이라고 생각해요. 구직자들의 생산직 기피가 가장 큰 원인(41.9%)으로 꼽혔고, 대기업과 중소기업의 임금 격차도 매우 커서 대기업 평균 월급이 591만원인 반면 중소기업은 286만원 정도라고 해요.
재미있는 건 현대차나 기아 같은 대기업 생산직은 경쟁률이 500대 1이 넘을 정도로 인기가 많다는 거예요. 결국 생산직 자체를 기피한다기보다는, 근무 조건과 환경이 좋지 않은 중소기업 생산직을 기피하는 것으로 보입니다.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
중소기업 제조업 생산직 공고 일단 지원자가 많은건 맞습니다.
근데 와서 일해보고 일주일도 못버티고 나가는 사람들 많습니다.
생각했던것보다 힘들고 어려워서 나가는거 같습니다.
안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 저희 회사가 중소기업인데요 조건이 좋은 편이 아닙니다 그렇지만 지원하는 사람들 보면 몇십 명씩 지원합니다 거의 묻지 마시고 그런 사람들 보면 지원하는 경우가 엄청나게 많이 있고요 막상 오라고 하면 오지 않거나 하루만에 추노하는 사람 엄청나게 많이 있습니다
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 일단은 어떤 생산직인지 봐야 합니다 중소기업 생산지직이라고 무조건 다 안 좋은 거는 아니기 때문에 수십 명의 지원했으면 좋은 일자리일 가능성도 있습니다 그렇기 때문에 그냥 묻지마로 지원하는 사람도 있고 진짜 좋은 자리라서 수십 명이 지원했을 수도 있습니다
안녕하세요,. 중소기업 생산직에도 지원을 하시는 분들이 많이 계십니다. 주로 나이가 어린 사람 보다는 나이가 많은 사람들이 지원을 하는 것으로 알고 있습니다. 젊은 사람들은 일이 힘들어 생산직을 많이 하지 않기 때문에 나이가 많은 사람들이 대부분이라고 합니다.
안녕하세요, 아라비타입니다.
한두명 뽑는데 지원하는 사람이 많은 경우가 있지만,
대부분 보면 나이가 너무 많거나, 채용 성별과 다른 성별이거나, 혹은 실업급여를 받기 위해 지원하는 경우도 많습니다.
중소기업의 생산직은 현재 심각한 인력난을 겪고 있다고 합니다. 일부 중소기업은 필요한 인력을 채용하기 위해 고군분투하고 있으며, 일이 많아도 일할 사람이 부족한 상황입니다.
그러나 지방의 중소기업 생산직 공고에 지원자가 많다는 것은 사실이라는데요. 예를 들어, 한 중소기업이 생산직 2명을 모집하는데 1,536명이 지원한 사례도 있습니다.