고용·노동
급여명세서의 소속회사를 모기업으로 기입해도 문제가 않되나요?
예를 들어서 모 회사는 현대모비스 이고...
자 회사가 이화모듈이라는 자동차 조립회사인데....
직원들의 심리를 이용하기 위하여....
이화모듈에서 일하고 있는 노동자들의 급여명세서에...
현대모비스로 급여를 주는것처럼 눈속임 하는 것은 바람직 하나요?
언제 현대모비스로 M&A될지도 모르니...
오래 다니게 되면 높은 급여를 받을수도 있겠다...
라는 심리를 이용하는듯 싶은데요...
겸업사업자가 아니고...사업체에서 투자를 하여 새로운 사업장을 하나 더 차린 형태인데...
직원들을 눈감고 아웅하는 식으로 속이고 있는게 아니냐?
라는 생각이 들어서요......
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 사업주(이화모듈)가 급여명세서에 기재되어 있어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 임금명세서상 회사명은 모회사가 아닌 질문자님 소속 사업장인 이화모듈로 기재가
되는게 맞습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
근로계약의 주체가 급여지급의 주체가 되는것이 맞습니다
구체적인 사정은 모르겠으나 명세서에도 이화모듈이라는 회사가 표시되늡게 맞다고 보여집니다