고용·노동
급여명세서의 소속회사를 모기업으로 기입해도 문제가 않되나요?
예를 들어서 모 회사는 현대모비스 이고...
자 회사가 이화모듈이라는 자동차 조립회사인데....
직원들의 심리를 이용하기 위하여....
이화모듈에서 일하고 있는 노동자들의 급여명세서에...
현대모비스로 급여를 주는것처럼 눈속임 하는 것은 바람직 하나요?
언제 현대모비스로 M&A될지도 모르니...
오래 다니게 되면 높은 급여를 받을수도 있겠다...
라는 심리를 이용하는듯 싶은데요...
겸업사업자가 아니고...사업체에서 투자를 하여 새로운 사업장을 하나 더 차린 형태인데...
직원들을 눈감고 아웅하는 식으로 속이고 있는게 아니냐?
라는 생각이 들어서요......