정직원 월급에 대해 궁금한게 있습니다 어떻게 해야하나요?
안녕하세요 제가 프렌차이저에서 일을 하고있습니다22년 10월 15일 입사 했고 매니저 입니다
10월은 최저시급으로 계산해서 돈 받았고
11월 부터는 월급으로 받았습니다 2개월 수습이라
1433648원 받았어요 월급 기본 200만원입니다
명세서도 올릴게요
근데 제가 최저로 계산해보니까
월급 200자체가 최저 보다 훨씬 못 받고 있더라고요 2022년 최저임금액 기준으로 계산한건 2262520원
2023년 으로 계산하면 2376140원 뭘로 하는 월급 보다 훨씬 많이 금액이 뜨구요..
신고가능한가요..? 사장님께 물어보고싶은데 말이 입 밖으로 안나와서 아직 물어보진 못했습니다
주휴수당 야간수당 같은달 안받아서 저런 것 같은데.. 줘야되는게 맞지않나요.. 처음 일하는거고 사회초년생에 일 자체를 처음해보는거라.. 모르겠어요 도와주세요 제발
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
최저임금에 미달할 경우에는 노동청에 신고 가능합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
스케쥴표에 기재된 실제 근로시간 대비 지급된 임금은 최저임금에 미달한 것으로 판단됩니다. 또한, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 연장근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 월급제의 경우 주휴수당이 월급여에 포함된 것으로 보므로 주휴수당을 포함한 월급여액이 최저임금에 미달한 때는 그 차액을 청구할 수 있습니다. 만약, 이를 지급하지 않은 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.