업무시간에 자꾸 자리를 비우는 후배직원 어떻게 해야될까요?

Question

앞자리에 앉아있는 후배직원이 근무시간에 이러저러 핑계를 대면서 자리를 비우는경우가 많습니다.

덕분에 전화가 오거나 잡일이 있을때 제가 대신 해주게됩니다.

상사분께한소리 해달라고 부탁드리니직장내 갑질때문에 뭐라고 하기가 조심스럽다고만 하시네요

솔직히 저도 좀 그렇구요.

여직원이라서 남자인제가 더더욱 뭘하기가 조심스러운데 어떻게 하는것이 좋을까요?

Answer 1

안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.

직장내 괴롭힘으로 보이지 않게 직접 말하시는게 좋을거 같습니다.

업무시간에 어디 갈때는 미리 얘기를 하고 가라고 하면 되지 않을까요?

그리고 잡일도 대신해주지 마시고 자리에 왔을때나 전화해서 처리하라고 하시면 될거 같습니다.

Answer 2

안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 질문자님도 똑같이 자리를 비워보세요 그리하면 윗분들이 불편하면 무슨 조치가 있겟지요~?

Answer 3

안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.

부서원 전체 행선지판을 만들어 부착 해 놓고 자리 이석시 표시하도록 하면 어떨까요?

아님 개별적으로 만들게 해서 자리 이석시 본인이 표시하도록 하는 것도 있어요

Answer 4

안녕하세요. 깔끔한저어새102입니다.

성불평등 문제를 겪고 계시네요. 솔직히 여직원이 자리 비우고 할 일 안하면 남직원은 그걸 지적하기가 상당히 힘들죠. 현재 상황에선 딱히 할 수 있는 일이 없다고 봅니다. 회사 내 여론이 질문자님 편이라고 해도 법과 제도가 여직원 편이기 때문이죠. 말 한마디 잘 못 했다간 상당히 피곤해질 수 있으니 참고 사는 방법 밖에는 없을 것 같습니다.

Answer 5

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

업무태도에 대해서 이야기 하는게 왜 갑질인지 모르겠습니다.

엄연히 회사내에서는 일을 하는 시간이 정해져 있습니다.

당연히 휴식시간도 있고요 하지만, 그 범위가 더 넘어간다면 일하는 시간만큼 돈을 안줘야 하는것도

맞기때문에 이것은 상사가 후배에게 주의를 주는게 맞습니다.

상사분에게 더 강력히 이야기를 해보시고, 안되면 직접 이라도 이야기를 하십시요.

인사부의 조언을 받아서 하시는게 나중을 위해서 좋을것 같습니다.

Answer 6

안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.

상사분도 이상하네요?

잘못된걸 지적하는건데 그게 어떻게 갑질이라고 생각하는지요..

업무시간에 일을해야하는건 당연한건데 생각하지 마시고 한마디 하는게 나을듯합니다

Answer 7

안녕하세요. 나무잎새1567입니다. 역지 사지의

입장으로 자리를 비우면 여자 직원 분도 그러지 않아야겠다고 생각을 할 것 같습니다.

Answer 8

안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.

그러면 글쓴이 분게서 자리를 비우시는 건 어떨까요?

여자분이 자리를 비우고 돌아오면 자리를 비워서 느끼게 해주시면 좋을 듯 합니다.

Answer 9

안녕하세요. Kevin2입니다.

그냥 '업무 시간에는 자리를 비우지 말고 자리에서 업무를 해달라'고 선배로써 한마디 하십시오.