담임 선생님이 남자든 여자든 말이에요?

Question

남제자 여제자 미워하고 제자 미워하고 지나치게 차별하고 교장 교감 귀에 들려와서 교육계 발칵 뒤집힐 수도 있고 선생 사표내고 해고 사유 될 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.

네 담임 선생님이 남자든 여자든 학생을 차별하거나 미워하는 태도는 교육적, 법적으로 문제됩니다. 특정 학생을 지속적으로 차별하거나 부적절하게 대하면, 학생/학부모 신고로 학교와 교육청 조사가 들어올 수 있고, 심하면 징계/해고 사유가 도비니다. 교장/교감 등 상급장게 보고되면 경고, 직위해제, 사직요구까지 이어질수 있어 교육계에서는 매우 심각하게 다루어집니다

Answer 2

안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.

담임 선생님이 누구든지 간에

절대 아이를 차별 해서는 안 되겠습니다.

각 아이들의 인격을 존중하고 아이들의 마음을 이해하고 아이들의 감정을 공감해 주면서 평등. 공평하게

아이들과 상호작용을 하면서 관계의 거리를 좁혀나가는 부분이 필요로 하겠습니다.

아이들을 미워한다 라는 사유로 교육계가 발칵 뒤집어 지는 것도 아니고 사표를 내야 할 사유는 아니겠습니다.

이러한 부분이 아동학대를 넘어섰다 라면 징계조치가 취해질 수 있겠습니다.

Answer 3

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.

학생을 공정하게 교육할 의무가 있습니다. 제자를 차별하거나 정신적인 고통을 주는 행위를 하면 안되겠죠

해당 내용을 신고하게 되면, 수사 기관에서 조사를 하게 되고 당연히 성 차별 이슈나 학습권 침해로 인해 교사 자격 발탈 사유가 될 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 이수정 보육교사입니다.

해당 사안이 일반적으로 넘어갈 수 있는 상황이 아니라 심한 차별 형태를 띠고 있다면 충분히 그럴 수 있다고 봅니다. 다만 교장, 교감, 즉 학교 입장에서는 문제를 크게 키우고 싶지 않아서 해당 차별행위를 부정하면서 아니라고 할 수는 있겠지만, 아이들 대다수가 차별에 대해서 문제를 삼고 미디어나 메스컴에 나오게 된다면 가능한 사례라고 봅니다.

Answer 5

안녕하세요. 청소년상담사입니다.

선생님이 성별로 차별한다면 경중에 따라서 해고사유가 가능합니다. 요새 남녀평등을 중요시 하는 시대에서 남녀차별은 굉장히 심각한 사회적문제로 대두되고있어요! 그렇기때문에 심한경우에는 해고사유가 됩니다. 중요한건 남녀평등이고 성별이 중요한게 아니라 남자든 여자든 공평하고 평등하게 대해주는게 인격자로써 선생님으로써 그리고 교육자로써의 모습이지요!

Answer 6

안녕하세요.

단순히 편애만 가지고 그러한 일이 일어나지는 않을 것으로 보입니다. 다만, 지나친 편애와 차별 등이 이어진다면 문제가 되어서 학교 내에서의 조치가 야기될 수는 있다고 생각됩니다.