휴일, 근로자의날 근무수당에대한 질문입니다. (법률관련)
휴일이나 근로자의날에 회사 지시가 아닌 본인의지로 출근을 했습니다.(근무날이 아님)
1. 이럴경우 회사에서 법적으로 임금지급을 해야하나요?
2. 법적으로 회사에서 임금을 지불 해야할경우 어떤법에의한 근거해서인지
3. 법적으로 지급하지않아도 되는경우 그에따른 근거는 무엇인지 상세한 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
회사에서 출근을 하도록 한 것이 아니라
스스로 의지로 출근한 것이라면
당연히 이에 대해서는 임금지급을 구할 수 없습니다.
