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엉뚱한두루미2025
남자구요. 우선 와이프는 육아휴직12개월+출산휴가3개월쓰고 복직했는데 이젠 제가쓰고 애를보라고합니다. 다만 회사 사정상 여건이안되는데 눈치가많이보이네요. 써야될지 고민되는데 어떻게해야될까요?
4개의 답변이 있어요!
내가 좋아하는 라면은 너구리
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.육아휴직은 회사에 신청하면 무조건 결재해야 되는조건입니다.사용하고나서 진급은 포기하셔야 되구요.눈치밥은 먹을각오는 하셔야 될것같습니다.그래도 사용하는것이 좋다고 생각합니다.
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한가한베짱이251
사용해야죠 지금 우리 사회는 신생아 출산이 줄어들고 육아정책으로 남자들에게도 육아 휴직 기회를 주기 때문에 회사에 사정 얘기하고 사용하는 게 맞는겁니다. 물론 장기간 사용하는 것은 현실적으로 어려우니 단 3개월 이라도 사용하겠다고 하는게 맞는겁니다. 나의 업무 공백은 회사에서 직원들에게 분배를 하거나 임시 아르바이트 직원을 채용해서 해결하게 됩니다.
아하하는 호동왕자
회사 사정상 어렵고 본인도 눈치가 많이 보이면 보모를 고용하는건 어떨까요?
두살이 되었으니 받아주는 어린이 집도 있을듯 한데 알아보는것도 좋을것 같습니다.
잠자는다람쥐291
회사 인사팀이나 상사한테 상담은 해 보셨나요?
아무래도 업무공백 최소화 할 수 있는 방법을 상담해보시는게 좋을 것 같습니다.
물론 회사도 중요하지만,가족도 우선으로 고려해야 할 것 같습니다.
저는 최대한 업무 인수인계 빨리 마치고, 육아휴직 쓰는 방향으로 고려할 거 같습니다.