일하던 중 사소한 오해로 상사와 주먹다짐을 했습니다.

일을 하다보면 잦은 오해가 생길 수 있는데 이런 오해가 있어서 말다툼을 했습니다.

그러다가 감정이 욱해져서 싸움으로 번져서 주먹다짐을 했습니다.

다행히 먼저 사과를 하고 화해를 했습니다.

그런데 회사에서 해고하겠다고 합니다.

당사자들끼리 화해를 했는데 해고하는 것이 정당한 해고라고 할 수 있나요?