부당해고에 해당되는 사항인가요?
안녕하세요,
취업 전 사업자 등록을 하여 작게 사업을 했고, 취업 후에도 주말을 이용해 유지하였습니다. 회사에 금전적, 업무적 피해를 주지 않았으며 오히려 해당 업무를 통해 수월하게 처리할 수 있는 업무도 많았습니다.
회사에서 작일 오후에 겸업 금지 회사인데 겸업을 하였다는 이유로 용인할 수 없다며 카톡으로 30일의 기간을 주겠다며 해고를 통보하더라구요. 서면으로 해고사유, 기간등을 통보받지 못했습니다.
계약서에는 재직 중 겸업 금지 항목이 있었으나 업무 시간 외에도 해당된다는 문장은 없었습니다. 회사에서는 사업자 등록이 되어있는데 취업을 하는거 자체가 불법이라고 주장하며 무조건적으로 제 잘못으로 몰아가며 사과하지 않고 뻔뻔한 태도가 좋아보이지 않는다고 하더라구요 (녹취파일 있습니다)
이 경우 부당해고를 신청할 수 있는지 여쭤보고싶습니다.
사무실 내에서 일하는 직원은 저 포함 4명이지만 최근에 알바생과 이사님이 그만두셨습니다. (이사님이 직원들한테 어떠한 말도 해주지 않아 사직하신건지는 확실하지 않습니다.) 회사와 계약되어 일하는 디자이너 분들도 따로 계신것으로 알고있습니다.
부당해고 신청 할 수 있을까요?