고용·노동
퇴직연금 DC형 납입금액 문의드립니다.
안녕하세요 노무사님,
퇴직연금 DC형 가입하여 납입하려고 합니다.
20년 9월 개업이여서 직원들이 아직 근무년수가 1년이 넘지 않은 상황입니다.
세전 기본급으로 2,070,000원 일정하게 나가며,
매월 상여금이 100~200만원 사이로 나가고 있습니다.
이때 퇴직연금 납입금액이 얼마로 산정되어야 하는지 궁금합니다.
7개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형 퇴직연금의 경우 사용자는 연간 임금총액의 1/12 이상을 질문자님의 퇴직연금 계정에 적립을 하여야 합니다. 상여금의
정확한 성격은 모르겠지만 근로에 대한 대가로 계속적, 정기적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급
의무가 있다면 임금에 해당되어 상여금을 포함한 임금총액의 1/12을 납입하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기본적으로 가입후에 규약에 따라 납입하면 되겠습니다만, 아래 내용을 참고하시면 도움이 되겠습니다.
근로자 퇴직급여 보장법제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.
연간임금총액12분의1 은 임금에 해당하는 것은 모두 포함됩니다.
개인의 판매실적 또는 영업실적에 연동하여 지급하는 인센티브 /상여금은 임금에 포함됩니다.
따라서 퇴직연금규약상 정해진 시기에 납입해야할 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제19조 【평균임금의 정의】
평균임금이라 함은 이를 산정해야할 사유가 발생한 날 이 전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.근로기준법 제34조 【퇴직금제도】
사용자는 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로서 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.근로기준법 제36조 【금품청산】
사용자응 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우레는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일이내에 임금,보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.dc형의 경우라면 연봉의 1/12로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.확정기여형 퇴직연금의 부담금은 매년 근로자의 연간 임금총액의 1/12 이상으로 산정하며, 이를 연 1회 이상의 기간으로 나누어 납입하게 됩니다.
2.상기의 임금총액에는 기본급 및 상여금이 모두 포함됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형 퇴직연금제도를 도입할 경우 부담금은 최소한 연간 임금총액의 1/12입니다.
사례의 경우 연간 임금총액은 기본급과 상여금의 1년분입니다. 따라서 부담금=(2,070,000×12+1년분 상여금)÷12
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 변수지노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금 규약에 따라 정리하시면 될것이나, 기본적으로 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 납입하시면 됩니다.
근로자 퇴직급여 보장법제20조(부담금의 부담수준 및 납입 등) ① 확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.