급여에 따른 근로일수, 근로시간 계산

Question

5인 기업입니다.
임금명세서를 작성하는데 임금명세서에 포함하는 근로일수, 총 근로시간을 계산하기 어려워 문의합니다.

제가 말씀드리는 근로일수는 아래 급여 기준으로 몇일 근무했는지, 총 근로시간은 주 몇시간 / 일 몇시간인지

최저임금 이상으로 책정하는 것을 말씀드리는 겁니다. (주휴 수당 등 법적으로 문제가 없는 기준)

급여 지급 금액
1/ K군 : 2,334,000원
2/ H군 : 2,150,538원

3/L군:833,333원
4/H:1,653,226원

5/H:2,200,000원

예로들면 H군 근로일수 26일 / 총 1달 근로시간 180시간 = 급여 : 2,150,538원

질문 /

근로일수, 근로시간 계산방법과 위 5명에 급여에 맞춰서
근로시간 근로일수를 계산해 주실 수 있으실까요.

질문 /

임금명세서에 필수로 들어가야 하는 항목이 무엇인지도 확인 부탁합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

급여에 맞춰서 근로일수, 근로시간을 계산한다는 게 무슨 의미인지 모르겠습니다.

임금명세서에는 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 공제내역을 적어야 합니다.