고용·노동
lg디스플레이에서 사무직 희망퇴직 받는다는데
이번에 뉴스를 보니까 lg디스플레이에서 근속3년이상 사무직 직원들에게 희망퇴직 신청접수를 받고 최대 36개월임금과 자녀학자금까지 지원해준다고하는데 기업이 손해를 감수하고도 인원을 축소하려는 이유가 뭘까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 이유에 대해 외부에서 알 수는 없지만 일시적인 자금이 소요된다고 하더라도 장기적인 관점에서 인력조정을 하는 것이 이득이라는 판단에서 일 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
희망퇴직을 실시하면서 거액의 퇴직급여를 제안하는 이유는 해당 금액을 지급하더라도 인원 자체를 줄이는 것이 더 이익이 될 수 있기 때문입니다. 특히 장기간 인력수요가 예상되지 않는 경우에는 희망퇴직이 효율적일 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
그 만큼 경영상황이 좋지 않아 구조조정에 따른 인력감축이 절실히 요구되기 때문인 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
희망퇴직을 실시하는 건 손해를 감수하는 게 아니라, 비용을 줄이고자 하는 합리적 선택입니다. 희망퇴직 대상이 되는 고연차 근로자들을 정리함으로써 고임금에 따른 부담을 줄일 수 있습니다.