연차수당 정산개수와 카운트 방법을 제가 이해한게 맞나요?
저희 회사 회계연도 기준으로 한 연차 개수 카운트입니다.
1개월 개근 기준: 매월 1일 ~ 말일
연차 정산: 매년 12월(당년 1월 1일~당년 12월 31일까지 근무를 기준으로)
12월 만근도 그 해 정산에 포함=만 1년 미경과: 1개월 개근 시 최대 12일
이 저희회사 표준입니다.
그렇다면 24년 입사자는 전원 25년 연차정산해줄 때 15개로 하면 되나요?
(퇴직시 입사일 기준으로 적용되는건 알고 있고, 준수하고있습니다, 회사 회계년도 기준으로만 부탁드립니다)
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
1.1 회계년도 기준방식은 1년이 되는 시점을 입사일자와 관계 없이 매년 1.1로 보겠다는 방식입니다.
다만 2024.1.1 입사한 경우에는 2025.1.1이 완전한 1년이기 때문에 15일을 부여 받게 되고 2025.12.31 1년 경과시 15일중 미사용일수에 대한 수당을 정산해 주게 됩니다.
그러나 2024년 중도 입사자 예를 들어 2024.7.1 입사자의 경우 2025.1.1은 완전한 1년이 아니므로 2025.1.1 15일을 부여해 주는 것이 아니라 전년도 재직기간에 대한 비례연차(15일 * 6개월/12개월) 7.5일을 부여하게 되고 2025.12.31 7.5일 중 미사용일수에 대한 수당을 정산해 주게 됩니다.
불완전한 1년의 경우 전년도 재직기간에 대하여 비례하여 연차휴가를 계산합니다. 15일 전부를 부여 받는 것이 아니라 전년도 재직기간을 고려하여 계산합니다.
위 사람은 2026.1.1 완전한 1년이 되어 15일을 부여 받게 되고 2026.12.31 15일 중 미사용일수에 대한 수당을 정산하게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
24년 몇월에 입사하였는지에 따라 25년 1월 1일에 발생하는 연차는 차이가 있습니다. 따라서
25년 연차정산은 1년미만 11개와 25년 1월 1일에 발생한 연차를 정산해줘야 합니다. 참고로
25년 1월 1일에 발생하는 연차는 근로자의 24년도 재직일수 ÷ 365일 × 15일로 계산을
합니다. 직접 계산이 어렵다면 네이버 등에 연차자동계산기를 검색하여 사용해보시길 바랍니다.
간단한 정보입력으로 연차정산이 가능합니다.