회사 면접 질문에 대해서 궁금한 점이 있습니다.

Question

안녕하세요 다음주 한 회사에 면접을 보러가게 되었습니다. 면접 마지막쯤에 궁금한점 있는지에 대해 대부분 물어보던데 제가 사실 최근 다닌 회사들의 공통점이 처음엔 사수가 있었지만 한달 뒤 그만두거나 짧으면 일주일 후 사수가 그만두는 상황이라 대부분 인수인계를 제대로 받지 않고 사수가 퇴사하면 혼자 일을 하곤 했었는데 이번 면접에서는 사수가 있는지 그리고 사수가 혹시 그만두는 상황인지 질문을 해서 물어보려고 하는데 그냥 혹시 사수가 곧 나가는 상황인가요?라고 물어보면 이상할 것같은데 어떻게 질문을 하면 좋을까요?

Answer 1

일단 저는 그렇게 물어보시기 보다는

이 곳에 취업하게 된다면

인수 인계 부분은 어떻게 진행이 되나요?

라고 물어보시는 것이

더 나은 방식으로 질문하시는 것 같습니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

솔직히 말씀드려서 사수가 곧 나가는 상황인가요? 라고 물어보는 것 보다는 전임자가 있었는지 물어보는게 좋을거 같습니다. 그러면 잘 얘기를 해줄거라고 봐요.

그리고 어느정도 해당 직무를 맡아서 하셨는지도 물어보면 어느정도 답이 나오기는 합니다.

그러고나서 다른 회사 발전적인 질문 1개 준비하셔서 하면 좋지요

Answer 3

면접에서 이 부분을 부드럽게 확인하려면 직무 중심의 질문으로 접근하는 것이 가장 좋아요

제가 입사하게 된다면 초기 업무 적응을 위해 어떤 프로세스로 인수인계가 진행되는지 궁금합니다

혹시 현재 팀 내에 제 직무를 함께 담당하며 업무를 이끌어주실

시니어 사수 분이 계신지 여쭤보고 싶습니다 라고 질문해 보세요

이렇게 물어보면 회사 측에 무례해 보이지 않으면서도

현재 사수가 존재하는지 그리고 인수인계 시스템이

제대로 갖춰져 있는지 자연스럽게 파악할 수 있어요