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사람인원이 적은회사와 많은 회사 어느회사가 좋을까요?
회사의 사람이 많은 회사와 적은 회사 어느회사가 좋을까요? 같은일에 같은 연봉을 받는다고 한다면 어떤회사가 좋을지 궁금합니다 장단점 알려주세요
12개의 답변이 있어요!
회사의 규모는 일하는 사람의 숫자와비례한다고 볼수있습니다
당연이 사람이 많은 회사가 모든 제도나 규정이 체계화되어있고 정비되어있으며.직원의 근로조건도 법규에 따라 개선되고 있습니다.
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.같은연봉이라면 사람인원이 많은곳으로 가는것이 좋습니다.사람이 적은곳은 그만큼하는일이 많아집니다.체계화가 되지않을것입니다.
질문해주신 회사 직원의 숫자에 대한 내용입니다.
아무래도 저라면 직원이 많은 쪽이 더 좋다고 보여집니다.
복지 차원에서도 그렇고 내가 아파서 잠시 빠지더라도
규모가 큰 회사가 훨씬 더 유리할 것입니다.
아무래도 인원이 많은 회사가 좋지요. 큰 회사일수록 급여를 포함한 다른 복지 혜택들도 나을 수 밖에 없습니다. 그리고 작은 회사의 경우보다 안정성이 더 높을 수 있습니다.
규모가 있다는 것은 그만큼 회사가 많이 성장해 있다는 뜻이니 큰 업체에서 일하는게 당연히 좋흡니다.
사람이 많은 회사가 좋습니다. 왜냐하면 사람이 많다는 것은 그 만큼 규모가 크다는것이고 안정적일 수 있습니다. 회사 인원이 많은 경우 장점은 배울것도 많고 수 많은 사람들로 인해 경험을 많이 한다는 것입니다. 하지만 서로 간에 경쟁이 치열하고 이는 서로간에 배려하지 않을수도 있고 사람이 많은 만큼 감정소모가 많아 스트레스에 잘 노출됩니다. 인원이 적은 경우 서로 경쟁이 적고 친화적인 분위기는 장점이 되지만 그 만큼 규모가 작기 때문에 회사 자체 안정성이 떨어지기는 합니다.
안녕하세요.
개인적인 생각이지만 사람 따라 너무 다른 것 같아요.
소규모 회사를 다니는 주변 지인 중에 소수의 인원들과 성격이 잘 맞아
너무 잘 다니는 친구들도 간혹 있거든요.
그런데 대부분 인원이 소규모인 곳은 그만큼 체계가 잡혀있지 않아
잡일도 많이 하게 되고 업무의 경계성이 떨어져 전문적인 일을 하지 않게 된다고 많이 들었어요.
같은 직무라고 하더라도 다른 일을 배정받게 될 확률이 높아요.
저라면 비슷한 조건이라면 인원이 많은 곳을 들어갈 것 같아요.
같은 조건이면 사람이 적은 회사 보다는 사람이 많은 회사가 좋습니다.
사람이 많다는 것은 그만큼 그 회사의 규모가 탄탄하다는 방증이기도 하기 때문입니다.
요즘 같은 시기에는 무조건 큰 회사가 우선입니다.