법률
기업에서 성과급 지급으로 파업을 하고 하던데요...
기업에서 성과급 규모에 대해서 노조파업을 하기도 하던데요...
성과급 규모는 순수하게 기업의 결정에 따라 이루어 지는건가요?
소송을 통해 더 받고 이런것도 가능한건가요?
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1개의 답변이 있어요!
성과급 지급 자체는 말씀대로 기업 내 절차에 의해 정하는 것이고,
소송을 통해 정한다고 보기도 어렵습니다. 그렇기에 노조에서는 파업을 통해 압박을 가하는 것이기도 합니다.
기업에서 성과급 규모에 대해서 노조파업을 하기도 하던데요...
성과급 규모는 순수하게 기업의 결정에 따라 이루어 지는건가요?
소송을 통해 더 받고 이런것도 가능한건가요?
성과급 지급 자체는 말씀대로 기업 내 절차에 의해 정하는 것이고,
소송을 통해 정한다고 보기도 어렵습니다. 그렇기에 노조에서는 파업을 통해 압박을 가하는 것이기도 합니다.