고민상담
혼자 하기 힘든 업무를 주는것도 괴롭힘 되나요?
안녕하세요. 현재 행정실무 및 비서 업무를 담당하고 있는 20대 사회초년생입니다. 입사 사내에서 행정 보고서 작성부터 고객관리, 그리고 급여 및 세금 관련 업무 등 다양한 실무를 도맡아 처리하고 있습니다.
업무 특성상 대표님의 지시를 받아 업무를 수행하는 경우가 많은데, 이 과정에서 제가 감당하기 다소 어려운 업무 강도나 방식 때문에 심리적으로 많이 힘든 상황입니다. 구체적으로는 행정 보고서 작성이나 사소한 관련 세금 처리 문제 등에서 소통의 어려움과 압박을 느끼고 있습니다.
다른 부서 직원들에게 들으니 원래 한 명이 아닌 세명이서 하는 일이라고 하더라고요, 현재 타지점 행정실무담당자가 없어서 타지점 행정일도 제가 도맡아 하고있습니다.
사내일만 하기로 했는데 대표 건물,세입자 관리도 하고있어요.
업무가 많아 구멍이 한두개씩 생기는 실수를 하는데 실수 하나하나 출근전,퇴근후 업무시간이 아닌데도 실수했다고하면 끝이냐고 압박을 받고 있습니다.ㅠㅠ 전화도 많이 오고 비아냥거리고요
힘들어서 퇴사한다고하니 인사도 안 받고 트집잡는게 더 심해졌습니다. 한달 근무후 퇴사하겠다 했는데 더 빨리 그만두고싶어요..
부모님이 일은 어떠냐 여쭤보시면 드릴 말씀이 없습니다.
사회생활을 시작한 지 얼마 되지 않아 제가 겪는 이 상황이 단순한 업무 적응 과정인지, 아니면 객관적으로 '직장 내 괴롭힘'으로 볼 수 있는 기준에 해당하는 것인지 명확히 알고 싶어 질문드립니다. 어느 정도의 상황이 괴롭힘으로 인정될 수 있는지, 만약 문제가 있다면 이후에 제가 취할 수 있는 대응 방안에는 무엇이 있을지 전문가분들의 고견을 부탁드립니다…ㅜㅜ
또한 스트레스가 너무 쌓여서 퇴사하겠다고 한 날 보다 일찍 퇴사하게될 시 민법상,급여부분에서 제가 불이익이 있는지도 궁금합니다.
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