고민상담
회사 생활 시 이것 조차 제 책임일까요?
안녕하세요. 이번에 일한 지 일 년도 안 된 신입입니다. 일하면서 실수도 많이 하고 정리도 안 되고 했던 일이 다시 보완 요청하며 비일비재한데 이건 좀 아닌 것 같다 싶어서 말씀드리려고요. 화상회의를 진행하는데 세팅까지 다 해놨습니다. 제 딴에는 큰 스크린까지 활용해가지고 예정에도 없었지만 최대한 있어 보이게 준비까지 했다고 생각을 했어요. 자료 자체도 전달받은 내용 그대로 진행을 했고요. 근데 문제는 여기서 발생했습니다. 특정 정보가 담긴 자료가 있는데 그거를 화상 회의하다 말고 요구를 하는 겁니다. 하지만 그 사항은 준비되지 않았던 사항이었고 그래서 다른 부서 사람이 그 정보를 가지러 잠시 다시 사무실로 갔습니다. 사무실이 멀지도 않았고요. 참고로 그 자료는 제가 이전에 전달 받아서 정리를 했었던 적이 있긴 했습니다. 어쨌든 메일로 전달 준다. 해가지고 그 내용을 전달 받아서 회의를 무사히 마쳤어요. 그런데 갑자기 팀원이 저한테 그러는 거예요? 다 끝나고 나서.. 아니 그 자료 이전에 공유 드라이브에 업로드 해놨으면 된 거 아니었냐고 찾아보니까 없었다고. 그래서 그때는 아 그런가 보다라는 생각을 했었는데 지금 갑자기 생각나는 게 아니? 준비된 사항도 아니었고 심지어 준비도 내가 세팅했고 전달 받은 거대로 진행을 했는데 계획이 없던 일 조차도 내가 이전에 뭘 안 했다는 걸로 내 책임이 되는 건가 싶은 거예요.. 내가 실수하는 것 때문에 이미지가 아무리 안 좋아졌다고 해도 이건 아니지 않나요?
6개의 답변이 있어요!
그 팀원이 잘못한 것입니다. 질문자님은 메뉴얼 그대로 화상회의 준비를 한것으로 소임을 다 한 것입니다. 팀원은 그 자료가 필요하다고 생각되는 경우 사전에 요청을 하거나 준비하라고 의사 전달을 했어야 합니다. 더군다나 특정 정보가 담긴 자료를 공유 드라이브에 업로드 해도 되는지 판단할 수 없는 위치에 있다는 것을 알면 그런식으로 말 하면 안되는 것입니다. 사회생활을 서로 배려하고 이해를 해야 하는데 그 팀원 배려심이 없는 거 같습니다.
그러네요 그팀원은 상급자인가요?
그런변수에서 어떤사람들이 아무 끊킴없이 자연스레 대응할수있는지 저도 알고싶네요.
자신들도 예측 못할일을 질문자님이 예측하고 대응했어야한다는 소리로 들리는데 만약 동료라면 조용히 불러서 멱살 잡을것 같네요 제성질이라면요.
잘참으셨다고 생각하고요.
이번일 잊지마시고 그대로 되돌려주세요.
기회는 올겁니다.
신입사원으로써 스트레스 많이 받았을것 같습니다. 특히 신입사원으로 열심히 준비했고 잘 마무리된후 feedback이니까요. 잊어버리시고 담에 더 좋은 준비하시길 응원하겠습니다.
안녕하세요~ 직장 5년차...입니다.. 전체적으로 보았을 때 누구의 잘잘못까지는 아닌것 같구 그냥 관계의 문제인 것 같아요 작성자님이 느끼시기에는 본인이 못마땅해서 잘못하지않은 것도 머라고 한다 이런것인거 같구 머라고하신분은 그런게있으면 드라이브에 올리고 공지로 알려주면 되지않았나 이런것 같아요 이런부분은 대화로 풀어가시는게 좋아보입니다.
질문자님의 말씀에 충분히 공감갑니다 돌발상황에 모든 자료를 대처해서 준비 해놓는 사람이 세상에 몇이나 될까요 거의 없을거라 봅니다 왠만하면 내부 공유 방에 자료를 다 올려 두시는게 좋을듯 합니다 계속 갈굴듯하네요 저런사람은