음식점 근무 중 하급자가 상급자의 업무 수행을 지켜보는 것이 가능한가요?

Question

안녕하세요. 궁금한 점이 있어 질문드립니다.

음식점에서 근무하다 보면 직급이나 업무상 역할에 따라 상급자와 하급자가 함께 근무하는 경우가 있는데요.

만약 상급자가 하급자가 없는 자리에서 근무시간 중 실제로 업무를 제대로 수행하고 있는지, 또는 업무와 관련 없는 행동을 하고 있는지 확인할 필요가 있는 상황이라면, 하급자가 상급자의 업무 수행 모습을 지켜보거나 확인하는 것이 가능한지 궁금합니다.

특히 이것이 단순히 개인적인 관심이나 감시 목적이 아니라, 업무가 제대로 이루어지고 있는지 확인하거나 전체적인 업무 흐름을 파악하기 위한 목적이라면 어떻게 판단해야 하는지도 궁금합니다.

반대로 하급자가 상급자의 행동을 계속 관찰하는 것이 직장 내 위계질서나 업무분장 측면에서 부적절한 행동으로 받아들여질 수 있는 경우도 있는지 궁금합니다.

결국 궁금한 핵심은,

1. 하급자가 상급자의 업무 수행 여부를 확인하거나 지켜보는 것이 원칙적으로 가능한지

2. 가능하다면 어떤 목적과 범위까지 허용될 수 있는지

3. 업무 확인과 개인적인 감시·간섭은 어떤 기준으로 구분하는지

4. 음식점처럼 협업이 중요한 근무환경에서는 이러한 행동을 어떻게 보는 것이 적절한지 입니다.

직급이 낮다는 이유만으로 상급자의 업무 수행 여부를 확인해서는 안 되는 것인지, 아니면 직급과 관계없이 업무에 필요한 범위에서는 서로의 업무 수행 상황을 확인할 수 있는 것인지 궁금합니다.

실제 직장에서는 이런 상황을 어떤 기준으로 판단하는 것이 적절한지, 구체적으로 알고 싶습니다. 감사합니다.

Answer 1

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.직장에서 상급자가 아래직원에게 업무를주고 그걸수행한지를 보지 반대로 아래직원이 상급자가 일하는지를 감시하지못합니다.직장에서 직급이 있는이유가 있는것입니다.그게 싫다면 회사를 관두셔야 되겠죠.