알바 단시간근로자 계약 쓰려합니다.

Question

안녕하세요

알바 근로계약서 작성에 질문드립니다.

1. 알바 단시간근로자 계약서 쓰게 되면 어떤 근로유형이어야 단시간근로자라고 할 수 있나요?

주 15시간 미만이어야 하나요? (미성년자는 아닙니다)

2. 1분기마다 근로계약 작성할 예정입니다. 6개월 이상(1~6월) 근무하고 나면 6월30일자로 자연스럽게 근로종료가 되는데 근로자가 실업급여 요청하면 근로계약종료로 실업급여 신청해줘야하나요?

3. 고용,산재보험은 가입할건데 건강,연금보험은 가입 기준이 어떻게 되나요? 1개월 이상 근로 유지하면 건강,연금 무조건 가입 해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. . “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말합니다.

2. 구직급여는 해당 근로자가 신청하는 것이고 회사는 이직과 관련하여 피보험자격상실신고 및 이직확인서신고를 해야 합니다. 이때, 6개월 계약기간이 만료되어 이직하는 것이라면 사실 그대로 계약기간 만료로 인한 이직으로 신고해주면 됩니다.

3. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 직장가입자로서 국민연금 및 건강보험에 가입해야 합니다.