고용·노동
통상시급,최저시급 계산 문의드립니다.
기본시급 : 8,120원
통상시급 : 8,120,+1,435.40+1,942.58=11,497.98
최저시급 : 8,120+669.85+906.55=9,696.4
[고정수당]
직책수당 : 300,000원 (300,000/209=1,435.40)
상여수당 : 406,000원 (406,000/209=1,942,58)
[실제지급수당 - 중도입사자 일할계산지급]
직책수당 : 140,000원
상여수당 : 189,470원
문의 ) 중도 입사자(7/17)의 경우 통상시급에 고정금액으로 산정해서 적용되고 수당은 일할 계산해서 지급합니다.
그럴경우 지급명세서에 표기될, 통상시급 과 최저시급 계산 방법이 맞는지 검토 부탁합니다.
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 적어주신대로 통상임금은 중도퇴사와 무관하게 사전에 받기로 약정한 금액을 기준으로 산정하면
되고 지급받게 되는 급여(최저시급)도 일할계산하여 적용하면 됩니다. 적어주신 내용자체에 문제가 있지는 않은 것으로 보입니다.
감사합니다.