고민상담
연봉을 얼마를 제시 하는게 맞을까요..
저는 30대 후반으로, 의류 쇼핑몰 물류팀에서만 총 11년 정도 근무해온 사람입니다. 이전 직장에서 약 5년간 같은 업종에 있었고, 현재 직장에는 2019년부터 근무하여 지금까지 이어오고 있습니다. 현재는 물류팀 팀장으로 재직 중이며, 팀 규모는 정직원 6명(저 포함)이고 재고 보유량은 약 40만 장 수준입니다.
현재 연봉은 4천만 원 초반대이며, 다음 달이 연봉 협상 시기입니다.
협상 결과에 따라 만족스럽지 않다면 이직도 고려하고 있는 상황입니다.
물론 제가 제시한다고 해서 회사가 그대로 받아들일 거라는 생각은 하지 않습니다.
다만 회사 내규상 매년 꾸준히 연봉이 오르다 보니, 그동안 제가 너무 무관심했던 건 아닌가 하는 생각도 들었습니다.
그래서 이번에는 제대로 알아보고 협상에 임하고 싶습니다.
제가 궁금한 부분은 다음과 같습니다.
업계 평균: 의류 쇼핑몰 물류팀 팀장으로 10년 이상 경력이 있을 때, 중소기업 기준 평균 연봉은 어느 정도인지.
적정 수준: 현재 받고 있는 4천 초반이 정상 범위인지, 아니면 낮은 편인지.
협상 전략: 내년 협상에서 얼마를 제시해야 현실적이면서도 업계 평균에 맞는 수준인지.
이직 고려: 만약 협상에서 원하는 수준으로 오르지 않는다면, 이직 시 어느 정도 연봉을 기대할 수 있는지.
관련 업계에서 근무 중이거나 경험 있으신 분들께서 의견을 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다.
1개의 답변이 있어요!
현재 연봉 4천만 원 초반은 중소 의류 쇼핑몰 물류팀 팀장 기준으로 평균 범위에는 해당합니다
경력 10년이상, 팀 관리와 대규모 재고 운영을 고려하면 협상 제시는 4천6백~4천8백만원 수준이 현실적입니다.