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과학 기술의 발전으로 기대수명이 100세를 넘어설 때, 생애 주기별 커리어 전환 시점은 어떻게 재설계해야 할까요?
그때되면 정년도 70세 정도로 올라가겠죠?
5개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
기대수명이 100세를 상회한다면 한 직업을 계속해서 유지하기보다 재교육과 직무의 전환이 일상적으로 이루어질 가능성이 높습니다.
정년의 연장 또한 계속될 것으로 보이고, 다만 정년과 별개로 직무재설계에 따른 업종 전환이 보편화될 수 있습니다.
정년 연장은 고령자고용법의 개정을 필요로 합니다.
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차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 질문자님이 말씀하신 바와 같이 정년 연장이 되게 된다면 5~60대부터는 본격적으로 실무 전문가로서의 역할로 재설계를 해야할 전환의 시기로 볼 수 있습니다.
손인도 노무사
다일노무법인
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
기대수명의 증가로 인해 여러 차례 직무의 전환과 재교육을 전제로 커리어를 설계하는 방향이 유리할 것으로 판단됩니다. 법적 정년의 경우 향후에도 계속 증가할 것으로 판단됩니다.
구고신 노무사
Lk노무법인
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
네 연금과의 수급공백이나 장기화된 노후 생활을 위해 정년도 올라갈 가능성이 높습니다
다만 그때즈음엔 직업의 형태나 국가의 소득지원에서도 많은 것이 바뀔것이라 봅니다
강희곤 노무사
노무법인 서앤강
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
법적인 내용은 아닙니다만 기대수명이 높아질 수록 정년 연장이 될 가능성도 높다고 생각됩니다.