저의 회사에서 나이가 어린데 직책이 높습니다

Question

질문그대로입니다제가 다니는 회사에는저보다 나이가 많은사람들이 있는데경력은 비슷하거나 저보다 많아요근데. 직책은 제가높아요컨트롤이 안되요 어떡하나요?

나에게좋은날은언제다가올런지.. · Accepted Answer

나이가 많고 경력이 더 오래되신분들에게 때로는 조언도 구하면서 일처리를 하면 그분들도 굉장히 좋아하실겁니다.

공과사를 너무 구분짓지말고 유도리있게 하시면 될듯하네요

친절한나팔새48 · Answer

직책이 높다고 나이가 많다고 모든사람을 본인 생각되로 컨트롤 하기가 쉽지 않습니다 사람을 대할때 상하로 보지말고 수평적으로 대하는게 좋을거같네요

항상 따뜻하고 활달한 고슴도치 · Answer

아이고 힘든 상황이시겠네요. 그럴 때는 업무적으로 확실히 위에 있음을 보여주시면 나이나 직책을 떠나서 신뢰를 할 수 있을겁니다. 아무래도 유교 사상이 깊은 우리 나라라서 쉽지 않으실텐데 확실한 업무능력을 보여드려보세요.

활발한코브라246 · Answer

현실적인 어려움에 고민이 많으실것으로 생각이 됩니다. 그럴수록 너무 컨트롤을 해야겠다는 생각보다는 좀 더 여유를 가지고 포기할 부분은 포기할 수 밖에 없을 것같습니다. 다만 업무상 해태를 하거나 하는 등의 행위에 대해서는 딱잘라서 얘기하셔할 필요는 있어보입니다.

귀요미판다곰198 · Answer

경력이 많고 나이가 많은 분보다 직책이  높으면  사실 인정하기 싫은 마음이 있을수 있기때문에 거리를 둘수 있다고 생각이 들어요.  일을 지시하기도 아렵고요.. 직책이 높다고 어깨에 힘주지말고  더  친근감있게 다가가려고 하면서 존중해주고 배려해주시면 마음을 열고 다가오실거라 생각이 들어요.

호저씨 · Answer

회사생활에서 그런경우가 많습니다. 자기 자신이 잘못한게 없지만 왠지 잘못한것 처럼 느껴지죠. 처음에는 구성원들을 배려하는것도 좋지만 본인보다 나이가 많다고 통제가 안된다면 직속 상급자에게 그사실을 알리고 도움을 구하시는게 좋을 것 같습니다.

아마 직속상급자는 확실하게 해당 문제를 정리해줄겁니다.

오늘도 행복하세요 · Answer

요즘은 직책과 나이가 별개라서 어려도 매니저가 가능한시대이죠.나이가 많은 사람들이 자기 나이만 믿고 행동한다면 더 위의 매니저에게 보고해서 내보낼수밖에 없습니다

행복하게살아요 · Answer

좀 곤란한 상황이 있는 것 같습니다.우선 티타임을 갖으며 가볍 대화를 해 보시고요.그리고 주기적인 회의를 통해 서로 동의하에 업무 부여를 해보시는 것도 좋을 듯 합니다.

불타는 나방7787 · Answer

같이 일하시는분들께서 마음을 열고 따라주셔야하는 부분인데 참 안타깝습니다.밥한끼사드리면서 솔직히 이야기 나눠보시면 어떨까요?

영원한통 · Answer

안녕하세요.나이는 많은 분들과 같이 일하고 계시네요.통상 인사권을 가지고 계시면 쉽게 통제가 될텐데,만약 없다면 상위의 인사권자를 활용하시길 춪던드릭니다.

회사 생활

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저의 회사에서 나이가 어린데 직책이 높습니다