여성근로자, 특히, 출산 여성근로자의 건강권과 모성을 보호하기 위하여 출산전후휴가를 분할하여 사용할 수 있도록 법령이 개정되었다고 들었습니다. 출산한 여성근로자의 배우자에게 부여되는 배우자휴가도 분할하여 사용할 수 있는지 알고 싶습니다.
