대체휴무일 강제연차처리 문제없나요?

안녕하세요 박상욱노무사입니다.

1.대체공휴일은 사기업에서 근무일로 정할 수 있습니다.그러나, 근로자대표와의 서면합의에 따라 연차대체처리가 되지 않는 한 근로자가 원하지 않는 시기에 회사가 강제로 쓰게할 수는 없습니다. 사용권유만 가능합니다.

2.2020년부터는 대체공휴일이 기업규모에 따라 단계적으로 사기업에도 법정휴일로 적용됩니다. 이 때 이후에는 대체공휴일을 연차대체하는 것도 불가능해집니다.

답변이 도움이 되길 바랍니다.